Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний СНС
Сотрудник
Плюсы в работе:
нету и не будет
Отрицательные стороны:
торговые это рабы
пугают увольнением за роспись
а сами негласно заставляют это делать
и выкупать это говно( зажигалки и энергетики)
полный гараж этого...
Сотрудник
Плюсы в работе:
зп вовремя платят но водилам могли бы платить и по больше
Отрицательные стороны:
низкая зп
Сотрудник
Плюсы в работе:
Иногда перепадает пара пачек или напиток на халяву)))
Отрицательные стороны:
А если серьезно - очень долгое устройство на работу. Работал не так чтобы долго (работаю и сейчас, но планирую уже смотаться), но ложек дегтя...
Сотрудник
Плюсы в работе:
СНС Великий Новгород: у нас новый директор. Очень хороший, добрый и отзывчивый. Сергей Лапин во всем поможет. Покричит иногда, конечно, но только для того что бы его тп звработали больше денег. Для нас старается. Дает волшебный...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
В руководстве одни ублюдки готовые на всё лишь бы самим остаться чистыми. Штрафовать могут по любому поводу. Работать можно но отношение к сотрудникам как к дерьму. Что уж говорить когда сам...
Сотрудник
Плюсы в работе:
вы о чём смешно
Отрицательные стороны:
Балоболы беспонтовые!!!!!!!!!!!!!у мея мужа пнули работать нихере не обьянили ни как программой пользоваться нихера !!!!!!!!!хорошо напарник нормальный оказался объяснил что и как...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Ебашь как Карло, не задавай вопросов, беспрекословно повинуйся- будешь в почете!
Отрицательные стороны:
Компания- говно! Рабочий день не нормирован (в смысле переработки, которая никогда не оплачивается), рабочие субб...
Сотрудник
Плюсы в работе:
их нет !
Отрицательные стороны:
если даже сильно нужна работа и вы голодаете , ни в коем случае не ходите в эту компанию работать !
Сотрудник
Плюсы в работе:
Ниже плинтуса
Отрицательные стороны:
СНС ГОВНО
Сотрудник
Плюсы в работе:
Своевременная оплата труда согласно заслугам,текучка кадров объясняется вечным поиском более профессиональных кадров.Руководсво:не всегда входящее в положение и не должно входить в проблемы отдельно взятых людей,-есть правила.(г...