1. 8
Группа компаний ДОНСТРОЙ
Группа компаний ДОНСТРОЙ
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,1
71 отзыв
1-2
11
2-3
8
3-4
6
4-5
40
Группа компаний ДОНСТРОЙ — один из ведущих девелоперов Москвы, специализирующийся на строительстве элитных жилых комплексов бизнес-, премиум- и deluxe-класса с 1994 года. Компания реализует полный цикл работ: от проектирования и возведения объектов до их реализации и эксплуатации, включая создание собственной социальной инфраструктуры, такой как детские сады, спортивные объекты и фитнес-клубы. Среди знаковых проектов — высотный «Триумф-Палас», ЖК «Алые Паруса», «Символ», «Остров» и «Событие», общей площадью свыше 6,6 млн кв. м, что позволило сформировать целый город для 95 тысяч жителей. ДОНСТРОЙ входит в пятерку крупнейших застройщиков столицы, применяет современные технологии вроде систем «Умный дом» и управляет дочерними компаниями по обслуживанию недвижимости и спортивным объектам. В штате представлены специалисты по строительству, продажам, маркетингу, финансам, IT, юриспруденции и высшему менеджменту, обеспечивая комплексное развитие престижных локаций в районах вроде Хамовников, Раменок и Арбата.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний ДОНСТРОЙ

Краткое содержание отзывов:

Компания предлагает бонусы и акции для своих сотрудников. У компании есть выгодные предложения по покупке квартир от застройщика. Компания стремится к тому, чтобы ее сотрудники были активны и общались друг с другом. Отзывы сотрудников о компании в основном положительные, они отмечают высокую белую зарплату, регулярные премии и отсутствие окон в офисе. Однако многие также указывают на проблемы с коммуникацией и инфраструктурой. Сотрудник, работающий в офисе продаж, отмечает, что его зарплата в целом устраивает и соответствует объему работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2008

Плюсы в работе:
Не указаны

Отрицательные стороны:
авторитарный стиль правления, низкая зарплата, слабая квалификация специалистов, отно