Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний Автобан (ООО Автобан)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность - компания всегда подстраивается под рыночные условия. Своевременная выплата зар. платы.
Что можно улучшить?
Решение вопросов: с обедами для сотрудников; парковка для сотрудников.
Менеджер по продажам автомобилей
Что нравится?
Большая, стабильная компания. Никогда не было задержек заработной платы. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Парковка для сотрудников была бы осень кстати.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работодатель дает возможность карьерного роста. Чистая зарплата. Все условия труда на высшем уровне
Что можно улучшить?
Необходимо организовать парковку сотрудникам, для возможности парковки личного транспорта.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда , официальная зарплата, удобное расположение работы.
Что можно улучшить?
Профессиональное обучение, Оплата мобильной связи, медицинское страхование
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная и официальная оплата труда, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия, профессиональное обучение, медицинское страхование.
Менеджер по продажам автомобилей
Что нравится?
Отличная команда, множество направлений для профессионального развития
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, корпоративные мероприятия, бонусы для сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, большой и дружный коллектив , удобное и теплое рабочее место, официальная з.п.
Что можно улучшить?
Сделать парковку для автомобилей сотрудников. .
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Интересные задачи, адекватное и заинтересованное в результате и развитии руководство
Что можно улучшить?
Асфальтированная парковка для сотрудников, обучение для линейных и руководителей, общие корпоративы и спортивные мероприятия
Специалист по оценке и выкупу авто.
Что нравится?
Отзывчивость и желание развивать и обучать своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Поднять уровень и систему мотивации.
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому, руководство идет на встречу сотруднику, есть множество возможностей самореализации и самообучению
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами