1. Гринфин
Гринфин
Гринфин
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,6
220 отзывов
1-2
21
2-3
55
3-4
72
4-5
99
Отзывы (220)
Вакансии (32)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРИНФИН"
Руководитель:Аверичев Эдуард Григорьевич
Дата регистрации:25.08.2021
ИНН:3435141595
КПП:343501001
ОГРН:1213400008513
ОКПО:53074151

Отзывы сотрудников о работе в компании Гринфин

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Место работы, взаимодействие в коллективе, наличие системы удаленной работы, возможность профессионального развития

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, дополнительные поощрения за переработки, возможность взять отпуск в люб...

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы, адекватное руководство, хороший офис

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода, в остальном ок

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, умные специалисты, гении все переехали в Москву

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая, никто не индексировал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер отчётности по расчётам с персоналом

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы. Хорошее руководство и коллектив.

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки между сотрудниками, и пересмотр должностных обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность удаленной работы, понимающий коллектив, удобное расположение офиса в городе

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки между сотрудниками, нехватка людей в штате для качественной и своевре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель кластера НТК Дирекции HR - процессов

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Суперский офис, коллектив, график, комната приема пищи, рядом есть место для прогулок, шикарный управленческий состав

Что можно улучшить?

Все на уровне, по моему мнению улучшения не требуются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист группы сопровождения финансового документооборота

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив отличный, руководитель отличный(уволился). Кондиционер имеется.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между вышестоящим руководством и подчинёнными, индексация зп хотя бы ежегодно. Стиль общения руководства с подчинёнными. Готов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа. Выдаётся аппаратура для работы. На этом все.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, ДМС, размер зп. А то растут только требования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Отдела сопровождения финансовых договоров

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Красивый уютный офис. Много цветов. Хорошее оборудование. Рядом тц.

Что можно улучшить?

Кухню сделать побольше, как обед, так очередь к микроволновкам, в коридоре стоим. А как погреем, так присесть негде. 6 столов, на такой огромный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Удобные рабочие места, комфортный офис, достаточно свободный график работы, есть удаленка

Что можно улучшить?

Закрывать период 25 числа каждого месяца, чтобы успеть провести весь объем документов в разумное время, а не работать по 12...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста