1. Градусы
Градусы
Градусы
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
323 отзывов
1-2
63
2-3
69
3-4
47
4-5
170
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАДУСЫ"
Руководитель:Макеев Владимир Алексеевич
Дата регистрации:20.08.2025
ИНН:3666275910
КПП:366601001
ОГРН:1253600012016
ОКПО:82517135

Отзывы сотрудников о работе в компании Градусы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, заработная плата без задержек, возможен карьерный рост

Что можно улучшить?

Взять на контроль поставки на магазин, постоянные перетарки охлажденки и рыбы копчения от КОНТ которую не хотят покупать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек. Работа рядом с домом. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Не поднимать планы, после их выполнения. Это не мотивирует. Не хотелось бы текучки в коллективе из за низкой премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Кингисепп, октябрь 2022

Что нравится?

слаженный коллектив.

Что можно улучшить?

учет рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Бологое, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа в родном городе, стабильный график работы, достойная оплата.

Что можно улучшить?

В нашем городе очень маленькие торговые залы. Нужно расширение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость дома, возможность подработок, оплата з/п во время, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, количество персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Работа близко к дому. Пожалуй это все, что можно выделить из плюсов.

Что можно улучшить?

Нанять уборщиков, или хотя бы купить на каждую точку нормальный инвентарь для уборки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Оплата труда во время, дружный коллектив

Что можно улучшить?

условия труда не на высоте потому что ты устраиваешься на одну должность, а по факту выполняешь ещё должность уборщицы ,грузчика и т. д. Всё бы ничего но оплата труда за 17...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Около дома. Шаговая доступность. Удобно. Есть все удобства,санузел.

Что можно улучшить?

На одну точку 3 руководителя. Каждый делает, что хочет. Один говорит одно, другой другое,противоречут сами себе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

- В офисе в г.С-Петербурге хороший дружественный коллектив, все отзывчивые, готовы помогать и содействовать. - Заработная плата выше, чем средняя заработная специалистов по безопасности подобных уровней в других ритейлах, плюс оплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Прошёл хорошую стажировку , многому научился . Группа запуска , которая раньше была в этой фирме , всему обучила .

Что можно улучшить?

Заказ продукции делают логисты , а не директор . Очень много не нужного товара , который списывает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста