1. Градиент
Градиент
Градиент
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
130 отзывов
1-2
9
2-3
19
3-4
36
4-5
88
Градиент — управляющая компания, занимающаяся арендой и управлением коммерческой недвижимостью, включая офисы, склады и торговые помещения. Основана в 1995 году под руководством Лазаревой Натальи Владимировны, с уставным капиталом более 87 миллионов рублей. На сайте ukgradient.ru представлены объекты в Москве и Московской области с детальными описаниями и фото. Компания обеспечивает полный цикл услуг: от поиска арендаторов до технического обслуживания. Фокус на долгосрочных партнерствах и оптимизации затрат для клиентов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАДИЕНТ"
Руководитель:Лазарева Наталья Владимировна
Дата регистрации:15 мая 1995 года
ИНН:7720125736
КПП:771701001
ОГРН:1027739304570
ОКПО:41559676
Уставный капитал:87 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Градиент

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Они отмечают гибкий график работы, лояльное руководство и удобное расположение офиса. Некоторые из них отмечают высокую заработную плату и достойное отношение руководства. Однако они недовольны низким уровнем зп и отсутствием карьерного роста. Сотрудники считают, что условия зависят от конкретного магазина, в котором придется работать.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свободный график работы, главное результат и выполнение поставленных задач

Что можно улучшить?

При максимальной загрузки, оплата труда не высокая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2023

Согласовывает график работы и место работы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Активный и свободный график работы

Что можно улучшить?

сделать ремонт в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

удобный график, адекватный куратор, обучение

Что можно улучшить?

увеличить оплату работы на клиентских днях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильная оплата труда, обучение.

Что можно улучшить?

Поощрение сотрудников, ценность к хорошим сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Зарплата во время, недалеко от дома, подарки на праздники, соблюдение тк

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, стукачество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2023

Руководящий состав приветствует инициативных сотрудников, дает возможность проявить себя. Любит смелых

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

коллектив, зарплата, близко от метро

Что можно улучшить?

возможности роста, управлением командой, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Совет директоров всегда вас услышит, если ваше мнение аргументированно, даёт полномочия. Ценит смелость.

Что можно улучшить?

Смелость в решении вопросов со стороны Юрдепа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Дух предпринимательства, хорошая рабочая атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Оплата ниже рынка, трудно добираться без личного транспорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста