Отзывы сотрудников о работе в компании ГП КО Водоканал
Системный администратор
Что нравится?
Удобно добираться. Можно попасть на хороший коллектив. Зарплаты очень маленькие.
Что можно улучшить?
Поднимите зарплаты. Начальство получает 200+ а офисный работник 35.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Та самая стабильность, о которой все говорят, зарплата вовремя, нормальное оснащение рабочих кабинетов, скидки в столовую, рабочий автобус
Что можно улучшить?
Нормальная коммуникация между сотрудниками отсутствует, объём задач не соп...
Инженер-теплотехник
Что нравится?
Дает возможность цчится и работать. В большенстве случаев хороший коллектив
Что можно улучшить?
Увелить зарплату до средних значений по региону.
Инженер-гидрогеолог
Что нравится?
расположение работы практически в центре
Что можно улучшить?
непонятные условия труда, подковерные игры
Отзыв сотрудника
Что нравится?
корпоративный автобус и зарплата час в час
Что можно улучшить?
увеличение зарплаты на 50% и уменьшение рабочего дня на 1 час
инженер 1 категории по водоснабжению
Что нравится?
Не далеко от места проживания, работоспособный коллектив, люди умеющие работать и переживающие за неудачи.
Что можно улучшить?
Обеспечение материальной частью, создание дежурных смен.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильное предприятие, которое завтра не закроется. Зарплаты есть и ниже и есть выше средней зарплаты на рынке труда, все относительно, и нужно понимать что интенсивность/загруженность может отличаться от других аналогичных вакансий...
Слесарь аварийных работ
Что нравится?
Стабильная компания , хороший коллектив, регулярные выплаты.
Что можно улучшить?
Вернуть поощрения сотрудникам и увеличить оплату труда
Специалист по качеству выполнения договоров поставки ТМЦ
Что нравится?
Стабильность, полное соответствие ТК и др. законам РФ, белая зарплата.
Что можно улучшить?
систему управления производством, на 90% бумажный оборот док-тов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа с графиком 5/2
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, перспективы какого-либо роста отсутствуют. Проще найти нового сотрудника, чем улучшить условия и оставить прежнего. Увеличить уровень заработной платы.
