1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Работа была вблизи дома Добираться не доставляло неудобств График был отличный , не задерживали Только при особых случаях , но на следующий день отпускали всегда раньше Переработки оплачивались Дружный , веселый коллектив Так же и ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Работаю уже полгода, искала специально место с графиком где смогу после учебы подрабатывать. Мне в Глории понравилось, классный молодой коллектив и понимающая управляющая.

Что можно улучшить?

Работы много, место проходное, клиенты од...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Тольятти, февраль 2022

Что нравится?

отличный коллектив, обучение в первые три месяца с наставником, тест в конце стажировки может поднять з/п, корпоративная скидка на новую коллекцию, спокойное место отдыха, оплачивается такси по вечерам

Что можно улучшить?

в примерочн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, все честно и прозрачно со стороны компании, следят за рынком труда

Что можно улучшить?

Перейти на более современные технологии в плане ИТ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост Условия труда З/п без задержек Большой коллектив

Что можно улучшить?

Поднять з/п Улучшить отношение руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела кадров

Уже не работает в компании
2,7
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Директор достаточно своеобразный руководитель, очень сложно с ним, начальники каждого из отделов не особо любят новеньких но вакансии часто висят. В целом для начала карьеры - хороший вариант как по ЗП, так и по функционалу.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, февраль 2022

Что нравится?

Можно подстроить рабочий график под себя, в прочем как и во многих других фирмах

Что можно улучшить?

Оплату труда, изменить оборудование в зале, т.к. оно все устаревшее, под весом вещей, не выдерживает и падает, зачастую на/рядом с к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отделочник

Уже не работает в компании
4,0
Шахты, февраль 2022

Что нравится?

Официальная зарплата, служебный транспорт, работающий профсоюз

Что можно улучшить?

Обновить оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, февраль 2022

Что нравится?

Понимающий, отпускал на выходной когда нужен был. Выдавал премию, за хорошую работу.

Что можно улучшить?

Наверно ничего, и так все хорошо, все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Караганда, февраль 2022

Что нравится?

Интересно работать, каждый день познаешь что-то новое. Есть дополнительная мотивация для увеличения заработной платы. Хороший, отзывчивый коллектив, руководитель строгий, но всегда поможет.

Что можно улучшить?

Считаю, что все так, ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста