ГЛОРИЯ ДЖИНС

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,6

4 582 отзывов

1-2

741

2-3

965

3-4

1 118

4-5

2 327

«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, хороший коллектив, график можно корректировать и оговорить заранее, хорошие условия для отдыха, конкретное время перерыва.

Что можно улучшить: проводить дополнительные тренинги и мастер классы для персонала, поднять заработную плату, улучшить коммуникацию между сотрудниками, учить главных по магазинам лучше объяснять сотрудникам свои обязанности.

Расположение не далеко от дома, легко добраться до работы. Нравится территория предприятия.

Главный плюс - достаточно приятный коллектив. Если испытываешь трудности, можно обратиться за помощью к коллегам.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Администратор

Уже не работает в компании

3,0

Кызыл, апрель 2022

Что нравится?

зп не задерживают, программа лояльности для сотрудников

Что можно улучшить?

повысить зп, охрану на вход

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Волгодонск, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата, своевременное выплаты, современное оборудование и дизайн магазинов

Что можно улучшить?

Операционной работы слишком, приходится задерживаться. Очень большой обьем работы, - должен и оклад соответствовать

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании

3,0

Подольск, апрель 2022

Что нравится?

Карьерный рост, своевременные зачисление на карту (аванс, зарплата)

Что можно улучшить?

Условия труда , условия отдыха , право выбора , соответствие объема работы и заработной платы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

1,5

Киров, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы 2/2 , добираться до работы , молодой коллектив

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам , условия обеденных зон

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода графика. Всё остальное подходит и нравится мне больше нечего писать

Что можно улучшить?

Можно конечно и коммуникации между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании

3,17

Новый Уренгой, апрель 2022

Что нравится?

Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Время отдыха, не работать 24/7

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ассистент дизайнера

Уже не работает в компании

1,5

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к метро, но лучше бы получилось сказать что не нравится

Что можно улучшить?

Нет структуры в работе, да и карьерного роста как такого и нет, повышают в основном тех людей кто хорошо общался с руководством.

Нету зоны отдыха...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

1,83

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, больше нечего хорошего добавить, как бы сильно не хотелось

Что можно улучшить?

Условия отдыха, уровень заработной платы, практически все нужно улучшать. В среднем сотрудники работают по 2-3 месяца, дальше ищут более вы...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании

1,67

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

График , близость к дому , официальное трудоустройство , оплачивается больничный и отпуск

Что можно улучшить?

Все: и зарплату и лучше выбирать директоров

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

1,67

Калуга, апрель 2022

Что нравится?

Возможность в выборе графика(с прежней управляющей, с новой были проблемы с этим)

Что можно улучшить?

Разрешить телефоны в торговом зале. Если работа по 11 часов, то сделать обед полтора часа

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста