Отзывы сотрудников о работе в компании ГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличное место для развития профессионального роста, хороший коллектив, мой пакет
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная (маленькая) зарплата. Иногда премии. Относительно новые машины.
Что можно улучшить?
Поменять руководство. Повысить зарплату. Улучшить условия труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пять лет назад мог бы назвать, сейчас их попросту нет. Из плюсов могу сказать что мне попался хороший взвод с толковыми парнями, большой процент бывших сотрудников ГАИ, работу свою знают, да и дорога их стихия в общем то. Мне нравило...
Заместитель начальника Управления
Что нравится?
Возможность устройства после университета без опыта в профессии, поддержка на праздники, отпускные. Главное это сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
Удаленная работа, помощь с жильем
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные перспективы для роста как молодому специалисту, так и для эксперта в своем деле. Коллектив дружный, в основном состоит из молодых и амбициозных людей. В таком коллективе хочется расти и повышать свои навыки и знания.
Что мож...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Государственная организация со стабильной ЗП. Возможность предлагать и влиять на решения по изменения в транспортной сфере города
Что можно улучшить?
Качество компьютерной техники, мебели, добавить ежегодную индексацию ЗП, убрать лиш...
Главный специалист 1 категории
Что нравится?
Отличный коллектив, всегда есть чем заняться, особенно в условиях быстро развивающегося города
Что можно улучшить?
Заработную плату, возможность удаленной работы на территории РФ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, интересные задачи
Что можно улучшить?
Отсутствует ДМС, жесткий рабочий день с 8:00.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность в работе и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы и условий труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее, понимающее руководство, близость к дому, корпоративная культура, профсоюз
Что можно улучшить?
Ввести гибридный график работы