Отзывы сотрудников о работе в компании ГК Черноголовка
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании показывают, что компания предлагает интересные задачи, дружный коллектив и положительную атмосферу в команде. Сотрудники довольны возможностью работать удалённо и работать в офисе. Нет контроля выполненной работы. Коммуникация хромает, каждые пол года меняется трекер задач. Что нравится сотрудникам в компании? Интересные и амбициозные задачи, хороший коллектив, гибридный формат работы. Что можно улучшить? Унифицировать и автоматизировать рабочие процессы, ввести единые регламенты и нормы. Что нравится в удалённом формате работы? Трудоустройство по контракту, гибкий график работы, возможность выбора удаленного офиса или работа в офисе без потери заработка.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник электронной коммерции
Что нравится?
Энтерпрайз компания, официальное трудоустройство. Возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Создание департамента по ЕКОМ/Маркетингу с соответствующими сотрудниками, а не замыкать все обязанности на руководителе без возможно...
Менеджер по ВЭД
Что нравится?
Люблю наш завод , люблю свою работу Хороший коллектив Белая зарплата
Что можно улучшить?
Улучшить кабинеты Кабинеты желают лучшего
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший бренд, как Черноголовка. На этом плюсы и заканчиватся.
Что можно улучшить?
Нереальные планы, не выполнив которые, з.п. можно не ждать. Местные дистрибьюторы по Сочи заставляют конкурировать ТП между собой. Нужно более грамотн...
Территориальный менеджер по продажам
Что нравится?
Качество продукции. Удалённая работа. Представленность в ФС
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, очень частая смена руководства, очень частая смена менеджеров, отношение к дистрибьюторам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рядом с домом, хорошая зп, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками и поощрение
Территориальный менеджер
Что нравится?
Высокое качество продукта. Позиционирование себя на рынке. представленность в ФС, удаленный доступ работы (хоум офис). белая зарплата.
Что можно улучшить?
подход к сотрудникам. руководство меняет сотрудников не смотря на их достижени...