Отзывы сотрудников о работе в компании ГЕРМЕОН
Бухгалтер
Что нравится?
Адекватный директор, ставит цель и идет к ней.Целеустремленный, хорошая память.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы,если бы давали премии.Процент получают только менеджеры, остальные отделы работают много, но поощрений никаких.
Специалист по претензионной работе
Что нравится?
можно договориться о графике работы, быстрота принятия решений
Что можно улучшить?
коммуникации между отделами, охрана труда, прислушиваться к мнению сотрудников
Ассистент рекрутера
Что нравится?
Комфортные условия работы, хорошое отношение, руководитель, карьерный рост
Что можно улучшить?
По моему субъективному мнению нужно повысить зп кандидатам
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Руководство очень лояльно к личным нуждам сотрудников; поход врачу, с ребенком, удаленка и прочее
Что можно улучшить?
Скорость взаимодействия с отделом закупок и бухгалтерией)))
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Единственное что понравилось рабочий график, во время зарплата.
Что можно улучшить?
Нет коммуникаций. Наставник не коммуникабельный.
SMM-менеджер
Что нравится?
Гибкий график, удаленная работа, адекватное лояльное руководство, оплачивают зп без задержек, хорошая команда, комфортно работать с такими людьми
Что можно улучшить?
Лично меня всё устраивает. Но хотелось бы чтобы со стороны других с...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работать удалённо. З\\п выплачивается во время.
Что можно улучшить?
Увеличить з\\п или урезать обязанности (слишком много функциональных обязанностей для такого уровня дохода). Относиться к работникам как к людям, а не ср...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный уровень дохода, корпоративные мероприятия. Отдельные кабинеты для каждого отдела.
Что можно улучшить?
Доплачивать з. п. за переработки и доп. часы. Дать шанс для развития в компании и повышения з. п. за доп. работу. Более...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный График работы, сокращённый рабочий день по пятницам, коллектив
Что можно улучшить?
Налаживание работы между смежными отделами