1. ГЕНЕРИУМ
ГЕНЕРИУМ
ГЕНЕРИУМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
142 отзывов
1-2
4
2-3
19
3-4
24
4-5
111
«ГЕНЕРИУМ» — российская инновационная биотехнологическая научно-производственная компания полного цикла – лидер в орфанном сегменте российского фармацевтического рынка. Компания обеспечивает потребности системы здравоохранения РФ в лекарственных препаратах, средствах терапии и диагностики сложных, наследственных, социально-значимых заболеваний. На сегодняшний день компания выпускает 9 лекарственных препаратов, 8 лабораторных и 1 внутрикожный тест, биомедицинский клеточный продукт, а также вакцины, которые применяются в России и за рубежом. «ГЕНЕРИУМ» располагает собственным R&D парком, способным осуществить разработку любого биотехнологического препарата от создания молекулы до начала промышленного выпуска в соответствии с международными стандартами GLP и GCP. Производственные площадки компании организованы в строгом соответствии с международными стандартами GMP. В настоящее время на стадии разработки находятся более 30 препаратов, включая энзимы, моноклональные антитела и клеточные продукты. Более половины из них не имеют мировых аналогов. Наши локации: Москва. Сотрудники отвечают за клинические и доклинические исследования, регистрацию лекарственных препаратов, запуск проектов и продажи. Здесь же работают сотрудники бэк-офиса. Вольгинский. Сотрудники отвечают за разработку и производство препаратов. Здесь же работают отделы контроля качества и логистики. Алабушево. Производственный комплекс полного цикла. Здесь сотрудники осуществляют складские операции, упаковку и транспортировку лекарственных препаратов.
Отзывы (142)
Вакансии (34)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЕНЕРИУМ"
Руководитель:Талянский Даниил Сергеевич
Дата регистрации:13 марта 2009 года
ИНН:3321027747
КПП:332101001
ОГРН:1093316000370
ОКПО:89761464
Уставный капитал:484 992 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЕНЕРИУМ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Компания генериум предоставляет комфортные условия труда, достойную оплату труда, гибкий дмс, гибкие льготы и даже радует геймификация. Также компания заинтересована в развитии сотрудников и предлагает им возможности для профессионального и личностного роста. Руководство компании весьма некомпетентно, нет диалога между сотрудниками и менеджерами. Сотрудники жалуются на то, что они не могут получить нужную информацию о работе компании. В целом сотрудники недовольны тем, что у них нет возможности работать с большим количеством информации.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по транспортному обеспечению

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, без переработок, комфортный офис , близость общественного транспорта

Что можно улучшить?

Увеличить площадь рабочего стола( заменить мебель), так как монитор близко к глазам расположен на рабочем месте.

Диспетчер

Уже не работает в компании
5,0
Вольгинский, апрель 2025

Что нравится?

Ответственный работодатель, хороший социальный пакет, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Все бизнес - процессы построены эффективно, улучшений не требуют

Стажер

Уже не работает в компании
5,0
Вольгинский, март 2025

Что нравится?

Стажировалась 2 месяца за это получила новые знания, опыт, знакомства. Весь коллектив очень интересный и порядочный. Рекомендую!

Что можно улучшить?

В целом, всё нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по складским операциям

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне позволяют планировать будущее.  Медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и больничные. Компания ценит своих сотрудников и предлагает им различные бонусы и привилегии, такие как страхова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
4,7
Вольгинский, февраль 2025

Что нравится?

Предоставление корпоративного жилья, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Выполнение обещаний. Продовольственный магазин на территории Барского луга или рядом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-механик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Выдача спецодежды, своевременная белая зарплата, ежегодная индексация, годовая премия , стабильность, иногородним компенсация жилья, ДМС со стоматологией, программа гибких льгот.

Что можно улучшить?

низкий % индексации (2% при официа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

КАМ

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Производство новых лекарственных препаратов, стабильность. Быстрое решение задач.

Что можно улучшить?

Условия труда хорошие. Обновился автопарк. Остается пожелать повышение ЗП коллегам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Научный сотрудник

Уже не работает в компании
4,2
Вольгинский, ноябрь 2024

Что нравится?

Локация, служебное жильё, гибкость в расписании, спокойная работа без паники и авралов, работа, приносящая пользу миру.

Что можно улучшить?

Непрозрачные условия повышения. Запаздывают повышения для сотрудников, повысивших квалификаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер АСУ ТП

Уже не работает в компании
2,8
Зеленоград, ноябрь 2024

Что нравится?

неплохая соц программа во Владимирской области, сама миссия компании хорошая

Что можно улучшить?

руководство крайне некомпетентно, нет диалога - есть только монолог от руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Биохимик

Уже не работает в компании
4,0
Вольгинский, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, оплачиваемое съемное жилье, компенсация питания, бесплатное посещение спортзала, бассейна

Что можно улучшить?

Межличностную коммуникацию, планы работы в отделе и между отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста