Отзывы сотрудников о работе в компании ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА
Медицинский представитель
Что нравится?
Отличный коллектив в городе
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам никакое. Отсутствие роста, берут людей со стороны. Сокращение было из-за того что так захотел директор.
Медицинский представитель
Что нравится?
Крупная европейская компания с большим портфелем продуктов, которые востребованы на рынке.
Что можно улучшить?
Жесткий агрессивный менеджмент. Нет индивидуального подхода к сотрудникам.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Свобода выбора рабочего времени и отдыха. Реальные цели и задачи.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством.
Медицинский представитель
Что нравится?
очень качественное обучение, хороший сработанный коллектив
Что можно улучшить?
слишком рутинная работа, не требующая каких-либо особых навыков. Но для начального этапа - самое то
Медицинский представитель
Что нравится?
Препараты компании, отчётность. Прямой руководитель. Условия труда
Что можно улучшить?
Коллектив. Оплата труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение сотрудников, отличный соц пакет , возможность внедрять свои проекты, возможность карьерного роста , внимание и поддержка к каждому сотруднику
Что можно улучшить?
Отпускное время в компании только июль и август . В другой пер...
Медицинский представитель
Что нравится?
Белая заработная оплата , дмс , коллектив в городе , дмс на членов семьи
Что можно улучшить?
Заменить подходы к работе , некоторых руководителей на компетентных
Медицинский представитель
Что нравится?
Хорошие условия, соц пакет, портфель все время пополняется
Что можно улучшить?
Часто меняются руководители подразделений, это дестабидизирует коллектив
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
График работы, место работы,машина коробка автомат, зарплата полностью белая
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, уважение к чужому мнению.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие и качественные препараты, удобное расположение офиса, есть возможность выезжать на цикловые конференции в курортные зоны
Что можно улучшить?
Постоянно "просеивают" сотрудников через сокращения. Берут на вакансию, которая заве...