1. ГБУ СПб НИИ СП им. И.И. Джанелидзе
ГБУ СПб НИИ СП им. И.И. Джанелидзе
ГБУ СПб НИИ СП им. И.И. Джанелидзе
Оценка компании
3,1
60 отзывов
1-2
12
2-3
24
3-4
16
4-5
16
Отзывы (60)
Вакансии (15)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ СКОРОЙ ПОМОЩИ ИМЕНИ И.И. ДЖАНЕЛИДЗЕ"
Руководитель:Мануковский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:25.10.1996
ИНН:7816058093
КПП:781601001
ОГРН:1037835021135
ОКПО:01967075

Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУ СПб НИИ СП им. И.И. Джанелидзе

Медицинская сестра отделения мед. реабилитации

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Только название данного учреждения и коллектив клинической лаборатории

Что можно улучшить?

Старшим мед.сёстрам научиться прислушиваться к своим работникам, а не поступать для своей выгоды

Врач скорой медицинской помощи (врач-хирург)

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Коллектив молодой, дружелюбный и классный. Всегда поддержат и подскажут.

Что можно улучшить?

Очень большой объем работы в приемном покое, врачей постоянно там не хватает, на смену выходит меньшее количество врачей, чем положено. И вс...

Медицинская сестра/Медицинский брат

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Идут навстречу с графиком, но не всем и не всегда Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зароботная плата Нет коммуникации с сотрудниками Ни санитаров, ни клининга. Приходится работать не только за себя и это не оплачивается

Врач-хирург

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность учавствовать в формировании графика смен

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Поток огромный, штат не укомплектован почти всегда. В остальном проблема в самой системе здравоохранения, больница ни при чем

Врач анестезиолог-реаниматолог

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Госгарантии оплаты труда с ежегодным ростом, стабильность, отпуск гибкий график

Что можно улучшить?

Ремонт медснабжение больше места в ординаторской больше принтеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра/Медицинский брат

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Относительно молодой коллектив, который рад помочь в решении вопросов

Что можно улучшить?

Было бы неплохо избавиться от клановой паутины в руководстве среднего медицинского персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рентген-лаборант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Есть возможность работать сколько хочешь, пока позволяет здоровье

Что можно улучшить?

Заинтересованность работодателя в сотрудниках, на количество и качество выполненной работы, смотреть на оплату труда, а не слушать про среднюю зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Анестезиолог-реаниматолог

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Я встретила очень много хороших людей. В принципе неплохая зарплата. И хороший опыт.

Что можно улучшить?

Ставить руководителями отделений опытных, грамотных сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра-анестезист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможность профессионального роста и развития. Большой поток пациентов ежедневно, в связи с этим молодым специалистам есть возможности для получения первого опыта, развития навыков стессоустойчивости и работы в режиме многозадачност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, суточная работа, соц. пакет(договор, отпуск, больничный). Условия отдыха

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, возможность договариваться по графику, достойную зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста