Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУ Малый бизнес Москвы
Начальник отдела планирования
Что нравится?
Стабильность оплаты и белая зарплата, система мотивации персонала,интересный функционал, карьерная лестница
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, развитие персонала
Сотрудник
Плюсы в работе:
В уши льют
Отрицательные стороны:
Временная работа в HR;
Зп ниже рынка;
Просят тестовое задание бесплатно сделать, потом его используют в своих интересах;
Не выходят на связь;
Спасибо Людмил...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
график, белая зп, полный соц пакет.
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников внутри оргназации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, хорошие условия оплаты труда
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями. Убрать постоянные переработки. Как сказал один из руководителей "Если человек не готов работать круглосуточно - ему не место в...
Ведущий специалист отдела правовой поддержки
Что нравится?
Премии и надбавки. Отсутствие корпоративного стиля одежды. Понятные задачи.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Слишком много высокомерия, не дают вовремя уйти в отпуск, обращаются в конце рабочего дня в любое уд...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа, свобода выбора графика, есть развитие, хорошая заработная плата, лояльное, справедливое начальство
Что можно улучшить?
Сделать работу постоянной а не временной
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому и задачи
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший руководитель, приятный коллектив, интересная работа.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Стажер
Что нравится?
Были возможности общаться с интересными людьми в коворкинге. Также интересно было организовывать масштабные мероприятия для малого и среднего бизнеса.
Что можно улучшить?
Условия труда и рабочие места. Отсутствие удобных мест для при...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понятный и интересный набор задач, непосредственное участие в процессе контроля.
Что можно улучшить?
Уровень дохода не отвечает текущим условиям на рынке труда.