Отзывы сотрудников о работе в компании Газстройдеталь
Начальник отдела
Что нравится?
Наличие интересных проектов в различных сферах, в том числе ИТ.
Что можно улучшить?
Чаще проводить внутренние спортивные мероприятия, соревнования.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная работа, подходящая зарплата. Близко к дому.
Что можно улучшить?
Спортивное развитие работников, корпоративные мероприятия
Ведущий инженер
Что нравится?
Маршрут движения на работу и с работы. Столовая на территории
Что можно улучшить?
Проводить больше корпоративных мероприятий
Начальник отдела
Что нравится?
Близость к дому, столовая на территории
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Инженер-технолог
Что нравится?
Своевременная оплата, возможность получить опыт работы по специальности, относительно чисто для производства.
Что можно улучшить?
Столовую и положение по зарплате.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Если собираетесь там работать, будьте готовы к тому, что вас обманут с зарплатой. Всё, что свыше мизерного оклада, там называется премией, и эту премию вам могут просто не заплатить без каких...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Единственный добрый человек в этой конторе, это Дорохова Ольга Петровна, которая отвечает за подбор персонала.
Отрицательные стороны:
В отделе кадров работает нечто, которое вас считает говном. На вопросы не отвечает....
Сотрудник
Плюсы в работе:
Платят вовремя.
Отрицательные стороны:
Начнём с отдела кадров, в котором сидит неадекватная Шкура. По её взгляду сразу видно, что перед ней сидит говно, которое просит милостыню, а не пришел по объявлению. Процесс труд...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Ну вроде все по ТК РФ
Отрицательные стороны:
Урезать ЗП, которая и так не соответсвует рынку, можно и в рамках ТК РФ. Если ты ИТР - то лучше беги оттуда и забудь.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нету
Отрицательные стороны:
Дурдом поставили временно кревашеина на должность калинкины кто ставил вообще баран не видит что этот человек дуб Во всем причем все три смены его не уважают как мастера слов нет как может о...