Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, простое программное обеспечение, не считая древних переводов между филиалами банка, ДМС с первого дня,годовая премия.
Что можно улучшить?
Зарплата, отношение к сотрудникам.
Начальник дополнительного офиса
Что нравится?
Быстрая адаптация к меняющимся условиям, клиентоориентированность, построение длительных отношений с клиентами, продуктовая линейка, место банка в экономической системе страны.
Что можно улучшить?
Уровень развития информационных техн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший профессональный коллектив. Условия труда. Достойная заработная плата. Удаленная работа.
Что можно улучшить?
Улучшить приложенения для мобильного банка.
Руководитель отдела разработки
Что нравится?
Возможность работы в удобном графике, интересные и сложные задачи. Свобода выбора путей решения поставленных задач.
Что можно улучшить?
Как и в любом банке или крупном предприятии, уровень бюрократии зашкаливает.
Оператор call-центра
Что нравится?
Учтивость, возможность меняться сменами, хорошее наставничество, прекрасная зона отдыха, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Графики работы, отношение к отгулам, заработную плату
Ведущий инженер разработки
Что нравится?
Внимание к сотрудникам, добропорядочность, условия труда, поощрения, система премирования, обучение, взаимопомощь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышения уровня заработной платы или увеличения премиальных
Главный специалист отдела партнерских продаж
Что нравится?
ДМС, условия оплаты, отпуска, индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Что можно улучшить?
Прозрачность карьерного роста, коммуникации между сотрудниками и начальством
Начальник отдела защиты от киберугроз
Что нравится?
Отношение к сотрудникам. Тут действительно человеческое отношение к людям.
Что можно улучшить?
Обеспечение офисное, не мог получить нормальный стул, от которого бы не болела спина 2 года. Так и закончил работать сидя на древнем стуле...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, адекватное руководство, своевременная выплата заработной платы. Никаких нареканий.
Что можно улучшить?
Все замечательно. Советую начинать и продолжать карьеру в этом банке.
Ведущий специалист по работе с претензиями
Что нравится?
Участие и помощь начальства в подготовке ответов по жалобам, поступившим от клиентов; интересная корпоративная жизнь; хороший руководитель, работа есть всегда; постоянные курсы, тренинги, бизнес-обучения
Что можно улучшить?
Хочется у...