Газпромбанк

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

2 680 отзывов

1-2

205

2-3

432

3-4

687

4-5

1 705

Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.

- Возможность работать удаленно.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании

3,67

Ижевск, март 2025

Что нравится?

Отзывчивый, всегда готов на разговор о наболевшем, постоянное обучение, развитие

Что можно улучшить?

Регулярные встречи в неформальной обстановке

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,83

Москва, март 2025

Что нравится?

В работодателе нравиться: лояльность к сотрудникам, позитив.

Что можно улучшить?

По сравнение с другими банками, очень много много бумаг(макулатуры), устраивали на работу 1,5 месяца.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник управления

Уже не работает в компании

2,33

Москва, март 2025

Что нравится?

Название. Некоторые офисы хорошо оборудованы. Больше ничего.

Что можно улучшить?

Команды в МСБ меняются каждые полгода. Контрагенты уже не воспринимают серьезно новых людей.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

2,5

Москва, март 2025

Что нравится?

Что работа была дистанционная, и коллектив ещё более менее нормальный

Что можно улучшить?

Зарплату, и систему работы, вот что можно улучшить

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании

3,5

Москва, март 2025

Что нравится?

Социальное обеспечение, корпоративные спортивные мероприятия.

Что можно улучшить?

Омолодить руководство, адаптировать социалку под текущие реалии.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший менеджер по премиальному обслуживанию

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Условия труда, оплата труда, руководство, возможность обучения и развития

Что можно улучшить?

Возможность индивидуальных обучений

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании

4,67

Москва, март 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, соблюдение по графику отпусков. Близость к дому

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, систему мотивации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании

4,83

Москва, март 2025

Что нравится?

Обожаю свою команду, лучшие!

Отличные всесторонние сервисы для поддержки сотрудников, такого нигде не встречала. Все для людей! Лояльность, много классных проектов, где можно получить колоссальный опыт.

Что можно улучшить?

Некоторы...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании

4,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Первокласное оснащение офисов. Отличные условия для развития компетенций. Хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Технологический стек. Избавление от legacy кода. Уменьшить уровень бюрократии.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, хорошее отношение к работникам, честная оплата труда

Что можно улучшить?

Можно было бы убрать из плана продаж мелкие операции которые отнимают много времени и скорость их выполнения не зависят от сотрудника

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста