Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший консультант
Что нравится?
График 5 дневный с выходными и праздниками, больничный оплачивают
Что можно улучшить?
Заработная плата не та, что написано в объявлении на много меньше, а работы много.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив внутри своего отдела
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри отдела, заработная плата, места для отдыха и обеда
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хороший и дружный коллектив. Замечательное и понимающее руководство! Поток клиентов достаточный, для выполнения плана
Что можно улучшить?
Побольше сотрудников в отделение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надёжность, инвестиции в развитие, организация досуга и условий труда
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, увеличить возможности роста
Разработчик
Что нравится?
Отличные условия труда, хороший коллектив, профессионалы среди руководства
Что можно улучшить?
Понимание для развития сотрудников.
Заместитель начальника департамента
Что нравится?
Всё, что связано с социальными гарантиями. Страховка, отдых, работа профсоюза
Что можно улучшить?
Подход к формированию руководителей разного уровня
Ведущий экономист
Что нравится?
Близость к дому. Достойный уровень заработной платы. Хороший оффис
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Задержки на работе
Инженер по сопровождению
Что нравится?
Гибридный график, с возможностью несколько дней работать из дома
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками, условия труда, зарплата
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность заработать в банке и коллектив в отделе Хорошие премии
Что можно улучшить?
ПО, очень много проводок приходится делать, много лишних "телодвижений"
Директор в Управлении контроля и анализа расходов
Что нравится?
Стабильность. Социальный пакет. Возможность дополнительного обучения.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда и карьерного роста