1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 573 отзывов
1-2
138
2-3
375
3-4
701
4-5
1 650
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Возможности обучения , хорошей доход практически вне зависимости от того в маленьком ты живёшь в городе или в большом , классные подарки детям на новый год !

Что можно улучшить?

Наверное расширить полис DMS


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ПТО

Уже не работает в компании
4,5
Омск, апрель 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, хороший уровень зп, выплаты вовремя. Хорошие свежие кабинеты, техника.

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку, заправить кондиционеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель генерального директора по производственной безопасности

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Целеустремленность и инновации, признание заслуг, дружелюбная обстановка, интересная работа

Что можно улучшить?

Иногда возвращается из просторов креатива в реальную атмосферу в полях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по производственной безопасности

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность и условия социального пакета, проживание, питание

Что можно улучшить?

Самая большая проблема это проезд на вахту и с вахты. Часто погодные условия внося серьёзные коррективы в графики.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Возможности для развития. Бренд. Социальная политика. Команда руководителей.

Что можно улучшить?

Улучшить качество коммуникации между УК и региональными дочерними обществами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор технологической установки

Уже не работает в компании
4,2
Омск, апрель 2024

Что нравится?

Уверенная развивающаяся компания, большой социальный пакет, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, апрель 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, достойный размер заработной платы, полис ДМС, регулярные корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Все устраивает. Полностью довольна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная зп, ежегодная индексация, комфортное рабочее место, возможность роста, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Всегда есть что улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Бизнес-процессы выстроены отлично, бесценный опыт. Есть возможность постоянно обучаться.

Что можно улучшить?

Высокая интенсивность труда у административного персонала, постоянные переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Ноябрьск, апрель 2024

Что нравится?

Удаленка, зп, обучают, бесконфликтные и толковые руководители

Что можно улучшить?

Не проводить учёбу вне рабочего времени, и уменьшить бюрократию, нет нормальной ДМС для удаленщиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста