1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 551 отзыв
1-2
174
2-3
384
3-4
676
4-5
1 597
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Крупная компания, современный офис, официальная заработная плата

Что можно улучшить?

Организовать для сотрудников комнаты отдыха и приёма пищи. Исключить постоянные переработки. Научиться уважать труд сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Заработная плата. Возможность получения новых знаний и использование в работе своих наработок и опыта.

Что можно улучшить?

Введение деловой этики и соблюдение субординации. Повышение культуры общения, взаимодействия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Комфортный социальный климат, общение между сотрудниками, здравый подход к управлению, продвижение инициативных специалистов, возможные стажировки, обучение среди сотрудников, свобода в выборе технологий для достижения результата

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по механомонтажным работам

Уже не работает в компании
4,3
Омск, март 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, стабильность и надёжность компании, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, санаторно-курортный отдых для сотрудников проектных офисов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант химического анализа

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Удобный график, отличные условия для работы, возможность развиваться и передвигаться по карьерной лестнице, достойная заработная плата.

Что можно улучшить?

Помощь молодым специалистам с проживанием.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Устраивало все , коллектив , руководство которое тебе при необходимости поможет не бросит , выдавали спец одежду , обувь согласно требованием ДОПОК , следили за техникой (ремонт ТО вовремя) , график работы согласно КЗОТ …

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Екатеринбург, март 2022

Плюсы в работе:
Никаких

Отрицательные стороны:
Полная гадость. Какие-то свои показатели, не отражающие реальность. Лишь бы меньше платить

Специалист по внутренней коммуникации

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Замечательные коллеги, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Тяжело попасть в штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность и больше ничего

Что можно улучшить?

Отношение высшего руководства к подчинённым!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, работа с профессионалами в данной отрасли.

Что можно улучшить?

Достижение новых целей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста