1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 573 отзывов
1-2
138
2-3
375
3-4
701
4-5
1 650
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист ОТ,ПБ и ООС

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Атмосфера, график , условия труда все на достойном уровне

Что можно улучшить?

Система отлажена до мелочей созданы все условия для продуктивной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Интересные проекты, профессиональный молодой коллектив, адекватные условия

Что можно улучшить?

ЗП, возможности для роста, возможность работы удаленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,5
Салават, август 2023

Что нравится?

Хороший коллектив и начальник. Удобный график работы. Оборудованное место работы и отдыха

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, август 2023

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, хорошие социальные льготы, карьерный рост, доходы

Что можно улучшить?

Помощь/координирование в первые рабочие дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик BI

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Комфортные, современные офисы по большей части, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Система карьереого роста сотрудников не прозрачная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Масштабные задачи и отличный коллектив. Как компания заботится о своих сотрудниках и повышает их профессиональный уровень, позволяя расти внутри компании

Что можно улучшить?

Процессы, уменьшить количество согласований и бюрократическ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Возможность роста, вовлечение сотрудников общества в деятельность компании

Что можно улучшить?

Уровень взаимодействия между структурными подразделениями внутри предприятия Качество верхней одежды СИЗ Уровень доплаты к отпуску


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель IT-подразделения

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Стабильность - второе имя компании. Шикарные офисы (не все). Производственная безопасность и мед. Страховка

Что можно улучшить?

Чтобы получить повышение, вам нужно его буквально выгрызать. Ну или обладать 80lvl софт-скилов. Может мне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер КИПиА

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Стабильная компания. Хороший социальный пакет. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, увеличить бонусы за досрочное выполнение работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления процессинга и балансов

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Демократичность, свобода выбора карьеры в рамках компании, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями, сотрудниками и более полное применение навыков работников, выявление талантливых работников и их поо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста