Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.
Плюсы
- Стабильность и своевременные официальные выплаты
- Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
- Дружные коллективы и поддерживающие руководители
- Интересные проекты и возможности профессионального развития
- Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
- Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
- Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
- Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
- Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство достаточно лояльное, комфортный офис, достаточно молодой коллектив (не во всех отделах) ~35лет Хороший ДМС, оплачивается больняк 2 недели в году до уровня зп
Что можно улучшить?
Индексация ужасная, гораздо меньше инфляции...
Специалист
Что нравится?
Выделенный бюджет на материалы и оборудование. Корпоративное обучение. Технологии.
Что можно улучшить?
Исключить похабное общение и поведение, убрать тех людей, которые вредят компании.
Лаборант химического анализа
Что нравится?
График работы достаточно комфортный. Хороший коллектив, всегда помогут, подскажут. Присутствует возможность обучения, а также карьерного роста. Разнообразное оборудование (импортное и отечественное), большинство из которого новое, по...
Прораб
Что нравится?
Очень добродушный коллектив, лучший заработную плату потому что за эти копейки говорят ли кто будет работать
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату поскольку за эти копейки мало кто захочет работать коллектив был хороший глав...
Супервайзер ГРП
Что нравится?
График,условия,спецодежда,питание,оплата перелетов,оплата гостиницы,оплата медицинского осмотра
Что можно улучшить?
Отношение к подчиненным,слишком большая нагрузка на работника,много лишней бумажной писанины
Ведущий специалист Центра управления социально-бытовыми условиями
Что нравится?
Стабильность компании, корпоративная культура, прозрачность ответственности на всех этапах проектов
Что можно улучшить?
Локацию некоторых офисов, рассмотреть сокращение не популярных мед учреждений в дмс
Электромонтажник-наладчик 6 разряда
Что нравится?
Питание вполне хорошее. Инструмент весь есть. Сауны и душевые есть, всегда работают. Уборщицы убираются в вагонах. Жизнь в вагонах. Спецодежда одежда хорошая.
Что можно улучшить?
Связь очень плохая, в некоторых вагонах жилых есть вай...
Менеджер склада
Что нравится?
Свобода выбора графика, близость к дому, возможность повышения своих навыков. Успешно развивающаяся компания.
Что можно улучшить?
Прозрачность карьерного роста, коммуникации между сотрудниками. Возможности для постройки карьеры.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Проектная работа и инвестиционные возможности. В текущем работодателе нравится партера во с линейным руководителем, а так же открытость к развитию и взаимодействию. Важно зафиксировать рекомендацию руководителя развиваться далее вне...
Ведущий специалист по управлению проектами капитального строительства
Что нравится?
Условия труда, бонусные льготы от компании, социальные льготы от компании, корпоративная спортивная культура компании и т. д.
Что можно улучшить?
Индивидуальное стимулирование сотрудников компании по и целевым показателям (KPI). А то...