1. Газпром нефтехим Салават
Газпром нефтехим Салават
Газпром нефтехим Салават
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,3
482 отзывов
1-2
67
2-3
146
3-4
221
4-5
150
Газпром нефтехим Салават — производственное предприятие в нефтехимической отрасли, входящее в структуру Газпром‑Нефтехимии, осуществляющее переработку углеводородного сырья и выпуск химической продукции промышленного назначения; компания выполняет крупномасштабное производство с соответствующей инфраструктурой, включая производственные линии, логистику и лабораторно‑контрольные подразделения. Зарегистрировано в 2016 году, имеет значительный уставной капитал и широкий спектр сопутствующих функций: безопасность, медицина предприятия, бухгалтерия, юридическая поддержка и IT‑сервисы для управления производством. Предприятие обеспечивает поставки продукции на внутренний и внешний рынки, взаимодействует с транспортными и страховыми компаниями и имеет развитую систему управления персоналом и обучения.
Отзывы (482)
Вакансии (66)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ"
Руководитель:Семенько Евгений Леонидович
Дата регистрации:1 октября 2016 года
ИНН:0266048970
КПП:026601001
ОГРН:1160280116138
ОКПО:05766575
Уставный капитал:44 616 550 851 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефтехим Салават

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники компании не нашли ничего, что им нравилось бы в лаборатории или коллективе. Они считают, что компания может улучшить зарплату, премии или компенсации за вредные условия труда, но также жалуются на много вредной работы и пожилых коллег. В целом, сотрудники положительно отзываются о компании как о стабильной.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервисный инженер

Статус занятости не указан
3,0
Салават, апрель 2025

Заработная плата, наличие различных льгот, а также отношение прямого руководства к рабочему коллективу, возможность легкого трудоустройства, выдача спецодежды и помощь с оформлением нужных документов - все это является важными аспектами, которые м...

Аппаратчик

Статус занятости не указан
4,0
Салават, апрель 2025

Низкое качество спецодежды, недостаточный рост заработной платы в сравнении с инфляцией, а также высокий уровень вовлеченности в вопросы улучшения труда являются ключевыми аспектами в данной организации. Кроме того, в компании уделяется значительн...

Мастер участка

Статус занятости не указан
3,0
Салават, апрель 2025

Должен быть более лояльный подход к сотрудникам и меньше контроля за работниками. Близко к дому и удобно добираться до работы, при этом бесплатно предоставляют транспорт.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Салават, апрель 2025

Создание уникального текста на основе предоставленного:

Для повышения эффективности сотрудников стоит активно использовать систему поощрений, включая премии, а также организовывать больше спортивных мероприятий. График работы должен быть составле...

Руководитель отдела клиентского обслуживания

Статус занятости не указан
3,0
Салават, апрель 2025

Организация совместных событий, постановка более определенных целей, стабильность в заработной плате, разнообразие поставленных задач, сплоченный коллектив.

Начальник установки

Статус занятости не указан
3,0
Салават, апрель 2025

Уменьшение числа проверок и комиссий. Сильно отвлекает от производственного процесса. Крупное производственное предприятие. Глубокие знания требований промышленной безопасности и охраны труда.

Оператор технологических установок

Статус занятости не указан
2,0
Салават, апрель 2025

Увеличить заработную плату, восстановить льготы, регулярно выплачивать тринадцатую зарплату, уважать сотрудников, возобновить бесплатное питание и выдачу молока, обеспечить возможность роста зарплаты (повышение квалификации, карьерный рост). Близо...

Инженер по ремонту

Статус занятости не указан
2,0
Салават, апрель 2025

Социальный пакет, возможность приобретать еду в столовых по талонам или по ценам ниже нынешних, предоставление свободы в выборе рабочего графика и обеспечение стабильных выплат заработной платы.

Мастер участка

Статус занятости не указан
3,0
Салават, апрель 2025

Повышение зарплаты рабочим с целью улучшения имиджа предприятия и увеличения их мотивации к труду. Неподалеку от города расположена чистая и ухоженная территория с новыми КПП.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Салават, апрель 2025

Низкий уровень заработной платы, в течение двух лет получил только одну 13 зарплату, высшее руководство не проявляет достаточного внимания. Для начинающих специалистов здесь идеальные условия для приобретения опыта, но на долгосрочную перспективу...