Отзывы сотрудников о работе в компании ВЭЙ-ГРУПП
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив прекрасный, но возможностей для роста нет. Объём работы очень большой не соизмерим с оплатой тркла
Что можно улучшить?
Оплату труда. Компания по зп не в рынке
Менеджер по логистике
Что нравится?
Возможность отличного заработка, карьерного роста. Сплоченный дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Приобретение собственного оборудования.
Менеджер по работе с клиентами
Карьерный рост, индексация оплата труда
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Крупная компания со своими плюшками, хороший дружелюбный коллектив, мероприятия
Что можно улучшить?
Нет четкой структуры при формировании новых отделов, больше гибкости в принятии решений
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив. И это не общие слова. Все всегда на связи, готовы помочь или поделиться необходимой информацией вне зависимости от города и филиала. Уровень з/пл. В отделе продаж сколько наработал столько и получил, все по честному. Есть...
Менеджер службы клиентского сервиса
Что нравится?
Хороший коллектив, офис в центре москвы, оплаты поставщикам вовремя. Вкусный кофе на кухне Корпоративы, английский за счет компании Свежая оргтехника
Что можно улучшить?
Отсутствие коммуникации между сотрудниками. Отстутствие системы...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив ,удобное расположение,достойная зарплата,хороший график работы
Что можно улучшить?
Все хорошо, сохранить и не растерять коллектив и добродушие,
Ведущий специалист по персоналу
Что нравится?
Работодатель лояльный, все прозрачно и понятно. Все для сотрудников, приятно работать в данной компании
Что можно улучшить?
В данной организации не надо ничего улучшать.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Динамично развивающаяся в транспортной логистике региональная международная компания. Филиальная структура ( 20 филиалов) в РФ и за ее пределами, отличный коллектив, заряженность на результат, отличная структура управления.
Что можно...
Бухгалтер материальной группы
Что нравится?
Большая компания, с интересным направлением. Много отзывчивых людей.
Что можно улучшить?
Начать ценить сотрудников, очень много сплетен в компании, некоторые руководители не дают расти. У обычных сотрудников нет ни каких путешествий...