Отзывы сотрудников о работе в компании ВПО Точмаш

Что нравится?

Хорошое начальство, зарплата достойная , сильно не напрягают , сделал отдыхай

Что можно улучшить?

Состояние помещений

Что нравится?

По сравнению с другими заводами лучший. Люди хорошие. Руководство старается сделать лучшие условия для сотрудников. Социальная поддержка хорошая. Уровень зп хороший для ИТР и рабочих. Не тюрьма.

Что можно улучшить?

Рост зп побольше,...

Что нравится?

Высокий уровень дохода, отличный коллектив. Возможностей для карьерного роста масса, было бы только желание

Что можно улучшить?

Взаимоотношения руководящих должностей, уровень социальной поддержки

Что нравится?

Возможность карьерного роста, льготы от корпорации Росатом. Обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Условия труда, но это исходит от отношения руководства. Адекватность действий детекторов и руководителей.

Что нравится?

Прекрасное место для получения практики студенту, но перспектив сразу после вуза нет.

Что можно улучшить?

Сделать ремонт внутри здания для балгоприятной работы сотрудников внутри офисных зданий

Что нравится?

График работы, быстро добираться на работу, условия работы, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить зар.плату, корпоративные мероприятия

Первое, что бросилось в глаза, это дружелюбная атмосфера и готовность коллег помочь в любую минуту. Конечно, были и трудности. На начальном этапе сильно страдала координация проектов, дефицит информации и нечеткие ожидания. Отчасти это возникало и...

Что нравится?

Хорошие условия были, зарплата хорошая , коллектив, близость от дома удобная инфраструктура

Что можно улучшить?

Коммуникации мало, условия труда, вернуть нынешний стимул заводу

Что нравится?

• Работаешь с понедельника по четверг с 8 до 17:15, в пятницу уходишь на час раньше: с 8 до 4-х; • Вкусно готовят в столовой.

Что можно улучшить?

• Очень сильно хромает наставничество. Сотрудника без опыта ничему не научат; • Условия...

Что нравится?

Не штрафуют. Если есть желание, можно выходить сверхурочно по выходным за х2 оплату.

Что можно улучшить?

Нет проф. роста, начальство не хочет никого обучать, проще переманить с других заводов нужных кадров за высокую зп.