Восток - Запад
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
382 отзывов
1-2
59
2-3
88
3-4
93
4-5
206
Восток‑Запад — компания, зарегистрированная в июле 2019 года, работающая в секторе продуктов питания и сопутствующих услуг, с уставным капиталом в 50 000 рублей и регистрационными данными в Москве. Компания осуществляет деятельность, связанную с производством, продажей и логистикой пищевой продукции, а также может предоставлять услуги в сферах транспорта, снабжения и консалтинга для пищевой отрасли. В структуру деятельности входят коммерческие, бухгалтерские и административные функции, обеспечивающие взаимодействие с партнёрами и клиентами. Подробная информация о товарных линейках и направлениях доступна на корпоративном сайте организации.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК-ЗАПАД"
Руководитель:Михалков Михаил Николаевич
Дата регистрации:15 июля 2019 года
ИНН:7719494231
КПП:771901001
ОГРН:1197746445907
ОКПО:40702628
Уставный капитал:50 000 руб.
Отзывы сотрудников о работе в компании Восток - Запад
Краткое содержание отзывов
22 августа
Сотрудники компании положительно отзываются о ее местоположении, руководителях и коллективе, но отмечают проблемы с логистикой и отношение руководства к работникам как к расходному материалу. Они также жалуются на плохое состояние транспорта в регионах и отношение руководства к работникам как к расходному материалу. Некоторые сотрудники считают, что компанию можно улучшить, передав управление профессионалам.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы кадрового администрирования
Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2021
Что нравится?
Коллектив, менеджмент компании.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Отзыв сотрудника
Уже не работает в компании
1,3
Москва, октябрь 2021
Что нравится?
Белая заработная плата
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста