1. 3
Волховец
Волховец
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
74 отзывов
1-2
4
2-3
4
3-4
12
4-5
58
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Волховец

Сотрудник ОПП

Уже не работает в компании
4,5
Великий Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Отношение руководства к сотрудникам. Стабильность компании. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Мероприятия для сотрудников, вне рабочего времени. Зона отдыха для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Одна из лучших компаний не только в Новгородской области, но и наверное в целом по России. Можно смело смотреть в будущее и строить планы.

Что можно улучшить?

Привлекать сотрудников и популизировать спортивные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Великий Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Доброжелательное отношение к сотрудникам, возможности роста и развития, уютный офис, хороший коллектив, красивый продукт.

Что можно улучшить?

Соц.пакет. Очень не хватает столовой, ДМС, компенсации спорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению

Уже не работает в компании
4,17
Великий Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность-уверенность в завтрашнем дне, современность - динамика, федеральный уровень-интересные задачи.

Что можно улучшить?

Дополнительные плюшки в виде ДМС и т.д., повысить уровень дохода - то, что актуально во все времена с уче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Великий Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Руководитель компании заинтересован в росте. Нормальные условия работы. Доставка, обеды.З/п достойная, но есть куда рости.

Что можно улучшить?

Автоматизация процессов.Обучение персонала.Повышение компетенции и уровня знаний руководит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность в заработной плате, в том плене что задержек нет, всё точно в срок, наладили доставку питания для сотрудников цехов

Что можно улучшить?

Необходимо обучение работников, с той точки зрения, чтоб от менеджера принимающего з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
4,83
Великий Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Нравится очень многое. На текущий момент могу отметить следующее. 1. Взаимодействие между коллегами из разных отделов, как правило, приятное и ненапряженное. 2. Мой непосредственный руководитель старается для своих подчиненных и заин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Великий Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Расположение в городе. Стабильная, хорошая ЗП. Слаженный коллектив, отзывчивые руководители.

Что можно улучшить?

Нет ДМС, развозка служебным транспортом, современный ремонт бытовых помещений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Столяр

Уже не работает в компании
2,0
Великий Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Довозят до работы и с работы, не задерживают зарплату, есть кулер с водой.

Что можно улучшить?

Прибавить зарплату, поменять руководство на более компетентное, на таких должностях как начальник производства п√1 и некоторые технологи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный тренер

Уже не работает в компании
3,83
Великий Новгород, январь 2024

Что нравится?

Достаточно гибкий работодатель, адекватный ТОП-менеджмент, хорошее оснащение салонов и в целом сильная компания

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками, сплоченность команды и выстроенные бизнес-процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста