Отзывы сотрудников о работе в компании Водоканал ГУП СПб
Слесарь
Что нравится?
Грамотное руководство, умение общаться с людьми. Персональный подход к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Зарплату, инструмент, оборудование, условия труда, питание, доставку до рабочего места.
Кочегар
Что нравится?
Пунктуальность, отзывчивость, поддержка сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникабельность и отзывчивость дмс и хорошую премию
Мастер
Что нравится?
График, коллектив. Соц пакет. Ну и вообщем хорошая атмосфера.
Что можно улучшить?
Размер зарплаты, ну в общем всё хорошо. Если ещё только порядок вовремя доставки материалов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор рабочего графика, рядом с домом. Нет проблем с запчастями и ремонтом
Что можно улучшить?
В процессе работы, по обстоятельствам , просто надо устроится и посмотреть что будет.
Старший мастер электротехнической службы (электрика, КИПиА)
Что нравится?
Стабильность, наличие доставки до места работы и до метро, обеспечивает СИЗ, раб. одеждой, инструментом.
Что можно улучшить?
Повысить з/п, ввести мотивационную составляющую, ввести обучение сотрудников и продвижение внутри компании.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Уровень заработной платы в соответствии с занимаемой должностью
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и подразделениями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, хороший рабочий график, ДМС, свой мед центр, стабильная заработная плата, возможность дополнительных смен для увеличения заработка.
Что можно улучшить?
Обратная связь работников с вышестоящим руководством. Внесение...
Мастер смены
Что нравится?
Соц пакет, ДМС для себя и ребенка; корпоративные мероприятия, лояльность, профсоюз, 13я зп
Что можно улучшить?
Оклады за такую ответственность
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора графика работы .Удаленная работа.Выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Затраты на мобильную связь для осуществления звонков с клиентами .
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, ДМС со стоматологией для сотрудника и детей
Что можно улучшить?
Больше поощрений, премирование сотрудников, увеличение отпуска