1. Водоканал
Водоканал
Водоканал
Оценка компании
3,5
453 отзывов
1-2
50
2-3
135
3-4
151
4-5
186
Отзывы (453)
Вакансии (35)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОДОКАНАЛ"
Руководитель:Морозов Александр Владимирович
Дата регистрации:01.10.2009
ИНН:3702597104
КПП:370201001
ОГРН:1093702022754
ОКПО:03267423

Отзывы сотрудников о работе в компании Водоканал

Слесарь АВР

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

График, расположение базы, спец одежда, столовая, прачечная, условия труда

Что можно улучшить?

Все очень хорошо, приятно работать, улучшать нечего не надо, если только повысить зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

стабильность и лояльность удобное место расположение предприятий

Что можно улучшить?

исключить родственные отношения, а так же сторонии заработки на предприятии, в логистике усилить контроль над расходом топлива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта по строительству

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильный доход, социальные гарантии. Молодой коллектив. Возможность принести благо городу

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты. Усилить квалификацию руководителей. Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник, Мастер,Начальник ЦЭ и ОК, ответственный за ИС и БЭ.

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Официальный источник дохода,з/п вовремя, спецодежда, отпуск,.т.д.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по планированию производства питьевой воды

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Хорошее и стабильное место работы. Если ты готов трудиться и отдаваться компании, то тебя заметят. Другок дело, что высокая конкуренция и пробиться на должны оклад не так уж и просто. Зато обширный социальный пакет компенсирует во мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

СлесарьАВР

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильность коллектив учеба за счет компании график зарплата вовремя ик

Что можно улучшить?

Бензо инструменты. Начальство чтобы не мешало работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

плохая организация. отгулы дают , а денег нет. техника безопасности на нуле

Что можно улучшить?

зарплату, технику безопасности. начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер департамента информационных технологий

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

ЗП выше среднего за тот объем работы который требуют. Всегда предоставляют необходимые расходники и инвентарь. Много объектов, соответственно высок шанс жить недалеко. Есть развозки от метро. Организовываются мероприятия в санаториях...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вожатый

Уже не работает в компании
3,8
Калуга, март 2025

Что нравится?

Замечательные условия труда, администрация всегда идёт, на встречу сотрудникам, при возникновении любых сложностей можно обратиться за консультацией и получить поддержку, замечательные сотрудники, хорошее питание и условия проживания...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильность, индексация зарплаты, ДМС, 13-я зарплата, организация горячего питания.

Что можно улучшить?

Очень долгие согласования во всем. Отпуск нужно обязательно делить на две части.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста