Отзывы сотрудников о работе в компании ВМ
Старший специалист по развитию бизнеса
Что нравится?
свобода и сплоченность компании и команды
Что можно улучшить?
сложно что либо сделать лучше там где постоянно улучшают хорошее
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Глобальное отношение к сотрудникам, уровень дохода и условия труда
Что можно улучшить?
Только с точки развития бизнеса - предоставлять больше инвестиций и возможности принятия решений локально
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Профессионализм, культура, компетенции, уважение.
Что можно улучшить?
Автономность региона.
Старший торговый представитель
Что нравится?
Соц пакет, отношение к работникам, коллектив. Возможность учавствовать в интересных проектах, выстраивать процессы и улучшать их.
Что можно улучшить?
Заинтересованность работодателя в развитии своих сотрудников. Использование чуть ме...
Старший региональный представитель
Что нравится?
Все на высшем уровне: обучение, материальное обеспечение, технологии руководства. При обучении менеджеров, привожу в пример, как образец лучших практик.
Что можно улучшить?
Присутствует легкая мелочность. Например, вывозили на sales...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Направление бизнеса Человеческий подход Коллектив Возможность практиковать английский
Что можно улучшить?
Закончить реструктуризации Вернуть как было в HR Увеличить ЗП
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Возможность расти и развиваться, люди и отношение компании к сотрудникам
Что можно улучшить?
Скорость принятия решения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный условия работы, грамотный коллектив, возможен гибридный график работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста и работы в разных областях, в одной компании. Доверие руководства. Вежливость сотрудников, позитивная атмосфера.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками.
Специалист отдела сертификации
Что нравится?
Удалённая работа, стабильность, коллектив, руководство
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Как вариант - больше прозрачности при проведении индексации зарплат