ВкусВилл

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,8

4 872 отзывов

1-2

667

2-3

760

3-4

984

4-5

2 869

«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: свободный график, понятный расчет по зарплате, отсутствие штрафов, компенсация обеда, удобный график работы.

Недостатки: отсутствие коммуникации между сотрудниками и руководством.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании

4,0

Владимир, апрель 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика

Плохие взаимооотношения с руководством

Что можно улучшить?

Лояльность к новым сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2023

Что нравится?

Адекватность, уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Убрать гпх.Корпоративную социальную сеть, для общения с коллегами и ротации внутри компании.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,83

Москва, апрель 2023

Что нравится?

Работа для только приехавших, чтоб зацепиться в Москве. Отсутствие депримирований. Более или менее лояльное руководство.

Что можно улучшить?

О отсутствии карьерного роста заявляют на обучении: максимум что светит после продавца - ста...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бренд - менеджер

Уже не работает в компании

4,83

Москва, апрель 2023

Что нравится?

Открытость, честность, позитив, нацеленность на удовлетворение потребностей покупателя, возможности по созданию собственного проекта

Что можно улучшить?

Если компания и коллективный дух созвучны внутреннему миру и ценностям работника...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,6

Москва, апрель 2023

Плюсы в работе:
200 руб. компенсация обедов - но лучше бы зарплату выплачивали достойную.

Отрицательные стороны:
1. Обещания научить - не учат. А через неделю говорят - ты уже тут целую неделю торчишь - и до сих пор ничего не знаешь....

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,0

Екатеринбург, апрель 2023

Плюсы в работе:
Когда жил в Москве, хотел устроиться к ним. Обещали красиво всё, и зарплату.

Отрицательные стороны:
Пока стоял, мужик подошёл и шепнул мне: беги отсюда, пока не поздно))) спасибо тебе, мужик

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Москва, апрель 2023

Плюсы в работе:
никаких!!!!!!!!!

Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование, Кутузовский проспект, 88 склад ,пока ждал человека ,который расскажет мне о работе,увидел такую картину : какая-то низкорослая тетка ,которая раздавала...

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,0

Екатеринбург, март 2023

Пока ждал собеседования, ко мне подошел сотрудники и сказал: вали отсюда, пока не поздно. Спасибо, мэн!

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, март 2023

Бывает мало заказов на всех, но тут зависит от дня. Парковка маленькая, курьерам встать негде, чайник пора обновить или кулер вообще поставить. А так все нравится.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, март 2023

Стабильность .возможность подработки, карьерный рост, отношение к сотрудникам.