1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бариста

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Классная работа, нравится процесс общения с клиентами, приятно чувствовать свою полезность для людей. Дружная команда, очень теплое, почти семейное общение в коллективе.

Что можно улучшить?

Большой объем работы особенно в летний сезо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отличное взаимодействие с помощником. Хорошие условия для работы. Бонусы на питание сотрудникам.

Что можно улучшить?

Снизить количество рабочих часов в смену, но оставить ту же зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Возможность самореализации, возможность быть услышанным. Полная поддержка во всех начинаниях. Работа не потому что надо, а потому что нравится!

Что можно улучшить?

Если есть идеи по улучшению рабочих процессов и организации работы в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Конкурентная зарплата, компенсации за обувь, расходов на медицину. ДМС. Полный соцпакет, доплата за стаж. Компенсация питания.

Что можно улучшить?

Нужно больше сотрудников в смене, чтобы оптимально распределять нагрузку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удобный график, высокая зарплата, всегда вовремя. Хорошая обратная связь с управляющей.

Что можно улучшить?

Цены постоянно растут, нужно повысить баллы, которые начисляют на обед..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, июль 2025

Что нравится?

Полностью белая зарплата. По выплатам - никаких задержек. Нет штрафных санкций. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством, своевременная обратная связь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июль 2025

Что нравится?

Трудоустройство по ТК, белая зарплата, полный пакет. Комфортно работать, а работать рядом с домом - комфортно вдвойне.

Что можно улучшить?

Можно было бы поднять зарплату, учитывая что цены на все растут, а зарплата не меняется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободные смены и питание есть. Советую но только как подработку

Что можно улучшить?

Открытость по поводу зарплаты да и всё. В остальном компания хорошая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нет никаких штрафов! Зарплата без задержек. График работы выбираешь такой, какой нужен тебе.

Что можно улучшить?

Хотелось бы карьерный рост у продавцов был не только до СП, но и до ПУ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автокурьер

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

Вот если б тачка летать ещё могла! Не плохо б изменить стратегию компании в плане субсидий на амортизацию и увеличенный расход ГСМ. Тогда б это б была мечта, не работа!

Что можно улучшить?

Надо понимать, что у курьера основной инстру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста