Отзывы сотрудников о работе в компании Британские пекарни

Было бы хорошо, если бы для сотрудников организовывалось больше мероприятий, в которых мог бы участвовать весь коллектив (корпоративы и т.п.). Для меня место работы оказалось очень удобным, недалеко от дома и рядом находится метро. Есть возможност...

Я не уверен, но когда я там работал, все было нормально. Близко к дому. Хороший коллектив. Зарплата вовремя. Возможности для карьерного роста. Хорошее руководство.

Питание сотрудников, конечно, желательно сделать более разнообразным, так как текущий рацион уже немного приелся. Зона отдыха на работе тоже не помешает, так как иногда хочется немного отвлечься от рабочего процесса. Место работы находится недалек...

- разнообразить рацион питания

- ввести дополнительное обучение для повышения профессиональных навыков сотрудников

- обустроить зону для отдыха и релаксации Я работаю в компании более года. Мне нравится, что здесь лояльный руководитель и дружелю...

Автоматизация рутинных задач и улучшение коммуникации между отделами, а также развитие и помощь в решении сложных вопросов — все это способствует повышению лояльности сотрудников к руководству компании. Кроме того, предоставляются все необходимые...

Изменить рацион питания для сотрудников, чаще организовывать тренинги, улучшить зоны для отдыха - эти меры могут быть полезны для разнообразия рабочей среды. Удобный график, близость к дому, достойная зарплата, перспективы карьерного роста, скидки...

Система мотивации для сотрудников и регулярные корпоративные мероприятия - вот ключевые элементы успешной стратегии компании. Своевременная выплата заработной платы и дополнительные возможности подработки делают эту компанию привлекательной для по...

Анализирую различные рабочие места, это место явно превосходит предыдущие. Даже в вопросе проезда предоставляются преимущества. График работы гибкий, всегда есть возможность договориться. Коллектив здесь отличный, система начислений прозрачна, а к...

Можно было бы улучшить координацию между отделами, уровень оплаты труда, и если прекратить игнорировать звездную болезнь руководителей отделов. Коллектив - это одна большая команда! Высокий уровень самоотдачи каждого сотрудника в компании, что вдо...

Связь между пунктами.

Надежность в расписании.

Обеспечение персонала Стабильность, своевременная оплата. Обучение новым навыкам, коллектив.