1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 676 отзывов
1-2
627
2-3
1 023
3-4
1 109
4-5
3 449
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец кассир

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Достойная оплата труда. Отличный коллектив .больше добавить нечего про хорошее

Что можно улучшить?

Адский труд, но за него платят. Вечно орущие алкаши. Руководство хочет от подчиненых все и сразу и за 3 копейки . В общем не рекомендую

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Псков, сентябрь 2024

Что нравится?

Нравится то что во время выплачивается з/п, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

То что происходит внутри магазина, руководство особо не знает, ну а зачем знать, магазины же как-то работают. Но в этом большая беда, да есть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное начальство. Работа рядом с домом. Достойная зп. Работа мне нравилась. Уволилась в связи с семейными обстоятельствами, сейчас хотела бы устроиться обратно

Что можно улучшить?

К сожалению, нет нормального по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, зарплата вовремя. Подработки оплачиваются в 2-ом размере.

Что можно улучшить?

Нанять уборщиц, дворников. Брать молодых людей на работу, а не только девушек чтобы растаскивать эти огромные поставки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошая зарплата,удобный график, Коллеги всегда помогут в работе,руководство идёт на встречу.

Что можно улучшить?

Руководству иногда надо прислушиваться к работникам,разбираться в каких либо проблемах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Нравится работать с покупателями, хорошая заработная плата, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Очень хотелось бы, чтобы супервайзер лучше относился к своим рабочим)и давал надежды, на что то большее, например как карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Ответственность , отношения, забота о рабочих, условия которые созданы для рабочих

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, график,а так всё отлично ,мне всё нравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
ХантыМансийск, сентябрь 2024

Что нравится?

Сама по себе компания не плохая довольно прозрачеая система оплаты премирования и тд

Что можно улучшить?

Все зависит от конкретного менеджера на каждой точке и Супервайзера по вашей территории, выше их не прыгнешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

График работы ,неплохая заработная плата для нашего региона. Близость к дому. Неплохой коллектив магазина

Что можно улучшить?

Сменить дресс код как минимум. Белый верх который требует начальство покупается на свои деньги. И приходит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Во время заработная плата , коллектив, лояльное руководство,

Что можно улучшить?

За 7 лет работы не было повышения в должности! Устраивали на административные должности только знакомых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста