1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
568 отзывов
1-2
47
2-3
83
3-4
116
4-5
267
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,33
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Удобны график 2/2 и рядом с домом

Больше ничего не устраивает

Что можно улучшить?

Зарплату выше сделать

И чтоб не было проблем с штатом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,33
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

График работы ,

Стабильная зарплата,

система премирования сотрудников ,

Возможность работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Взаимодействие руководителей и младшего персонала, обучение персонала ранее не работавшего в сфере т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Нет дисциплинарных взысканий, если работаешь как положено. Лояльное руководство. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Принемать во внимание и анализировать не только поставленные kpi по бумагам, но и принимать во внимание реальную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Обухово, февраль 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, без обмана. Работа в целом не сложная, если вы любите общаться!

Что можно улучшить?

Систему охраны магазинов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Командировки по Уралу, возможность перемещаться с места на место, но с сохранением регламента работы.

Что можно улучшить?

Количество ТСД и уровень подготовки складов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор контрольно-ревизионного отдела

Уже не работает в компании
3,83
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, корпоративная культура, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Зарплату, коммуникации с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технического отдела

Уже не работает в компании
4,33
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Все нравится, хороший коллектив и работодатель, все работает и высоко оплачивается

Что можно улучшить?

Можно улучшить качество работы сотрудников путем прислушивания к проблемам по работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, выполнимые задачи, карьерный рост, удобная система адаптации

Что можно улучшить?

Нет изобилия в ассортименте, часто "замыливается" глаз от одного и того же товара, в связи с чем нет энтузиазма рассказывать покуп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,83
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Заработная плата, график работы, работа рядом с домом, условия работы, отношение компании к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Не знаю, что улучшить, меня все и так устраивало в этой компании, жаль случились такие обстоятельства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
2,83
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, близко к дому. Не сложная работа по залу.

Что можно улучшить?

Убрать штрафы, отношение начальства к работникам более хорошее, зарплату побольше, страховку на просроченные и украденные товары ввести.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста