Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: своевременная выплата зарплаты, достойный заработок, хорошие условия труда.
Что можно улучшить: добавить вакансии резервных кассиров на территории, улучшить коммуникацию между сотрудниками, возможность нормально поесть, бесплатную воду.
Недостатки: завлекают зарплатой, но чтобы ее получить, вспахивать надо как лошадь.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
График (если без замещений) , зарплата без задержек во время. Зарплата белая.
Что можно улучшить?
Постоянная текучка и вследствие этого постоянные подработки (может вообще без выходных) , отсутствие карьерного роста (максимум до адми...
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа близко к дому, уровень дохода ожидаемый, обучение на стажировке отличное.
Что можно улучшить?
Нанять дополнительных сотрудников. Таких как уборщица, дворник, грузчик. Чтобы этой работой не занимались продавцы-консультанты.
Кассир
Что нравится?
Отношение к работникам
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Своевременная зп., возможность работать рядом с домом, дружный коллектив
Что можно улучшить?
В магазинах нет охраны и грузчиков, в некоторых магазинах нет даже складов. Бедные продавцы должны работать за охраника, грузчика, приемщика...
Территориальный менеджер
Что нравится?
Свободный график, близость работы к дому, хорошее руководство, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Оплачивать совместный отдых, оплачивать спортивный клуб для сотрудников, организовать питание для сотрудников.
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода выбора в рабочем графике, возможность работать рядом с домом, возможность реализовать свои творческие способности
Что можно улучшить?
Условия для отдыха нечеловеческие
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, стабильный график работы, мало штрафов. Своевременная выплата заработной платы и аванса
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, близость коллектива, более точное распределение обязанностей, более четкие...
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Ответственный подход к оплате труда. Никогда не задерживают, выплачивают все вовремя, в полном обьем, зп вся белая. Человеческое отношение, грамотный подход к сотрудникам во всех жизненных ситуациях. Очень много мотиваций, конкурсов,...
Продавец-кассир
Что нравится?
Хорошо относяться к персоналу,оплата выплачивается своевременно,молодцы!!!
Что можно улучшить?
Плохо что нет своих грузчиков,тяжело таскать коробки,особенно женскому полу.
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, своевременная зп, официальное трудоустройство. Руководство
Что можно улучшить?
Корпоративный досуг,возможность обучения