Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: своевременная выплата зарплаты, достойный заработок, хорошие условия труда.
Что можно улучшить: добавить вакансии резервных кассиров на территории, улучшить коммуникацию между сотрудниками, возможность нормально поесть, бесплатную воду.
Недостатки: завлекают зарплатой, но чтобы ее получить, вспахивать надо как лошадь.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Администратор
Что нравится?
Достойная зарплата,возможность подработок, хороший коллектив
Что можно улучшить?
План на магазин, мотивации выставлять реальные планы
Администратор магазина
Что нравится?
близость к дому, стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
увеличение рабочих мест
Администратор магазина
Что нравится?
Своевременная выплата,отпуска по графику,хороший коллектив,есть академия где можно узнать много нового
Что можно улучшить?
Всё,а главное начальство,условия труда,оплату труда за дополнительные обязанности,не списывать товар за счёт п...
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. Хороший коллектив. Удобное место работы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому ,хорошая работа ,есть возможность подработать
Что можно улучшить?
Уменьшить товар ,работать с 08:00 до 21:00
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому.график работы
Что можно улучшить?
Подбирать лучше людей для работы
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременная оплата ,стабильность .понимание к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Открыть вакансии охраны,уборщицы
Продавец-консультант
Что нравится?
приемлемая зп, достойные условия труда, разнообразие работы
Что можно улучшить?
давать больше инициативы сотрудникам
Продавец-кассир
Что нравится?
Удобный график, хороший дружный коллектив, есть крутое обучение, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Тяжёлые физические нагрузки от которых устаешь и перегораешь
Сотрудник торгового зала
Что нравится?
Стабильная выплата зп, стабильный график, премии, дружный коллектив, легкое обучение
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, поменьше новых правил, по больше премий как стимуляций к работе