Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль
Продавец-кассир
Что нравится?
Достойная заработная плата, удобный график (я совмещала с учебой) Руководители всегда шли на встречу, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Систему инвентаризации, так как сложно заниматься этим делом и при этом работать по залу и н...
Продавец-кассир
Что нравится?
Понимание условия работы , отношение к сотрудникам было замечательное
Что можно улучшить?
Зарплату, девочки работают и уборщицами, и продавцами а по выходным и администраторами
Продавец-кассир
Что нравится?
Возможность карьерного роста, а также доступны подработки если есть желание подзаработать.
Что можно улучшить?
График работы,15 часов слишком много.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близко к дому, стабильная белая заработная плата, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Условия труда, уменьшить нагрузку работы на одного человека
Продавец-кассир
Что нравится?
Достаточно близко к дому, хороший и понимающий коллектив компании
Что можно улучшить?
Обучение новичков, свободный выбор графика работы, меньше вычетов недостач с сотрудников
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Стабильная федеральная компания, возможность карьерного роста. Лояльное руководство. Коммуникации между сотрудниками. Полностью "белая" заработная плата. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близко с домом, хороший график, хорошая заработная плата, легкое обучение
Что можно улучшить?
Чуть-чуть 🤏 поменять график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Тёплый магазин с санузлом и обеденной комнатой. Больше добавить нечего
Что можно улучшить?
Всё. Отношение руководителей к продавцам, з/п, условия труда. Не женский труд, спину можно в магазине оставить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график работы, и очень добропожелательные люди и руководитель.
Что можно улучшить?
Нечего всё очень хорошее и есть покупатели это главное для магазина
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Возможность выхода на удалёнку. Больше добавить нечего. Далее все будет описано в негативе.
Что можно улучшить?
Четкая иерархия. Перед начальством все бегают на цыпочках. Строгий регламент работы, даже если задач нет, иди и найди их....