1. Бристоль
Бристоль
Бристоль
Оценка компании
4,0
4 970 отзывов
1-2
513
2-3
843
3-4
907
4-5
3 135
Отзывы (4970)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БРИСТОЛЬ"
Руководитель:Микола Марианна Евгеньевна
Дата регистрации:24.06.2003
ИНН:2306024010
КПП:230601001
ОГРН:1032303065310
ОКПО:15369426

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Что нравится то близость к дому . Удобно доехать от своего дома , низкие цены для всех покупателей в том числе и для сотрудников на продукты , коллектив не плохой .

Что можно улучшить?

ужасные условия труда , время работы 15 часов ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Северодвинск, март 2025

Что нравится?

Высокая зарплата ,близость к дому,хороший и дружный коллектив,график работы

Что можно улучшить?

Безопасность в зале,поменьше списаний за свой счет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Зарплата всегда во время, хочешь заработать всегда найдут подработку. А не хочешь заставят.

Что можно улучшить?

Администраторов научить общаться с персоналом и не перекладывать свою работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Выбора в графике нет. Хорошая компания, достойная заработная плата. Тяжело, конечно. Работать можно

Что можно улучшить?

Уменьшить поставки. Подарки сотрудникам на праздники дарить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, стимуляция сотрудников к более высоким показателям, соответственно, к уровню дохода.

Что можно улучшить?

Отсутствие текучки кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Оцениваю Только близость к дому. Больше дополнить нечего. ЗП вроде не плохая. Но в объявлении написана совсем другие цифры

Что можно улучшить?

Зарплата в объятиях намного выше чем в результате. И всё приходилось выкупать просрок и кр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Возможность подработок, но без них зп минимум. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Заработная плата. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата, официальное трудоустройство, оплата отпуска

Что можно улучшить?

Логистику, аналитика просрочки,условия труда -нанять грузчиков и уборщицу. Писать реальную зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы информационной поддержки по расчетам с персоналом

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Лояльность и индивидуальный подход руководителя. Достойная оплата труда. Возможность карьерного роста как по горизонтали , так и по вертикали.

Что можно улучшить?

Возможность работы в удаленном формате. Организация комнаты отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Из плюсов только то, что можно реально выбрать магазин около дом

Что можно улучшить?

Усилить работу по набору, пересмотреть условия стажировки, при текущем подходе к потерям, работники не будут получать даже заявленную заработную пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста