Отзывы сотрудников о работе в компании БоксБерри
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В компании работает сплоченный дружный коллектив, много интересных проектов, есть возможность для развития.
Что можно улучшить?
предоставлять возможность для улучшения процессов сотрудникам на местах.
Руководитель бизнес-направления
Что нравится?
Офис расположен достаточно близко к моему дому, удобно добираться на автомобиле. Парковка.
Что можно улучшить?
Прозрачности в коммуникациях как между сотрудниками, так и от руководства компании.
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Свободная форма одежды, зарплата без задержек, но очень маленькая
Что можно улучшить?
уровень дохода точно
Старший специалист клиентского сервиса
Что нравится?
Демократичная система управления, человеческое и эмпатичное отношение к сотрудникам, корпоративная культура, прекрасный коллектив, возможность быстрого карьерного роста, помощь в профессиональном развитии, уютный офис
Что можно улучш...
Менеджер по сопровождению груза и претензионной работы
Что нравится?
Стабильная зп, все выплаты согласно трудовому законадательству
Что можно улучшить?
Высокий уровень зп, уменьшение сроков по контролю качества
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Офис удобно расположен, гибкий график возможность плавающего выходного, стабильная выплата зп
Что можно улучшить?
Процесс работы со стороны логистики и решение срочных вопросов
Менеджер по работе с претензиями
Что нравится?
Отличный коллектив в рамках линейных сотрудников. Уютный офис с хорошим местоположением.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к труду сотрудников.
Начальник отдела логистики
Что нравится?
График работы удобный Рабочее место достойное Доступность транспорта хорошее
Что можно улучшить?
Коммуникацию между смежными подразделениями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, хорошее лояльное руководство, стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Свободу выбора сотрудников, точность в вычетах зп
Оператор пункта выдачи заказов
Что нравится?
Доброжелательность, общительность, хорошее добросердечное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Требования к сотрудникам, понимание к новичкам, доверие к прошедшим стажировку, умение давать второй шанс.