1. БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
505 отзывов
1-2
29
2-3
84
3-4
156
4-5
320
БИОКАД — российская биотехнологическая компания, занимающаяся исследованиями, разработкой, производством и дистрибуцией фармацевтических и биофармацевтических препаратов полного цикла. Компания разрабатывает как оригинальные лекарства (включая препараты передовой терапии, генетические и клеточные подходы), так и биоаналоговые препараты на основе моноклональных антител, а также производит субстанции и готовые лекарственные формы. БИОКАД ведёт клинические исследования и серийное производство на нескольких научно-производственных площадках в России, обеспечивает маркетинг и поставки препаратов на внутренний рынок и в страны СНГ. Под управлением руководства компания фокусируется на онкологии, гематологии, вирусных инфекциях и ряде других терапевтических направлений, развивая R&D-инфраструктуру и промышленное производство.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Крылов Сергей Владимирович
Дата регистрации:13 сентября 2010 года
ИНН:7802725205
КПП:780201001
ОГРН:1107847301980
ОКПО:67506513
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БИОКАД, биотехнологическая компания

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников компании положительные. Они отмечают, что компания является отличным работодателем и хорошим коллективом. Сотрудники довольны хорошими условиями труда и столовой. Недостатком компании является бюрократизм, но при наличии адекватного руководства влияние этого минуса сводится к минимуму. Карьерный рост очень точечный. Что можно улучшить? В первую очередь, по мнению сотрудников, это уровень заработной платы, система планирования задач и снижение количества хаоса со стороны руководства. Кроме того, сотрудникам нравится возможность возможности карьерного роста. Также стоит улучшить систему планирования задач и снизить количество хаоса со стороны руководства. Это позволит повысить уровень заработной платы и сбалансировать систему оплаты труда с системами планирования задач и снижения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, заработная плата, карьерный рост. Интересные задачи

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

В компании отличная корпоративная культура. Есть много разных активностей. Компетентный руководитель и приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, почаще повышать сотрудников по должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Комфортный офис, соц гарантии ДМС, Хорошая современная техника, обучение за счет компании

Что можно улучшить?

Условия оценки эффективности работников, подход к персоналу, планирование и постановку целей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский эксперт

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Возможность home office, гибридного графика Возможность выхода из декрета на part-time Компенсация раннего выхода из декрета Расширенный ДМС Возможность роста с начального уровня Большие амбиции, цель выхода на стандарты биг фармы

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Отличное руководство, условия труда, з/п, все официально, точно и вовремя. Расширенный полис ДМС, корпоративные мероприятия, постоянное обучение.

Что можно улучшить?

Перспективы карьерного роста достаточно прозрачные и туманные, как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Отличный молодой коллектив, лояльное руководство, хорошие офисы, есть обеды на производственных площадках, есть возможности для обучения и роста, много внимания уделяется корпоративной культуре

Что можно улучшить?

Есть существенный р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, август 2024

Что нравится?

Условия работы (гибридный график), условия отдыха (есть горячий шоколад, печенья, фрукты иногда),

Что можно улучшить?

Систему наставничества в работе с внутрекорпоративными системами, тк их очень много и даже давно работающие сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Скорость, готовность экспериментировать, инновации в разработках и менеджменте. Новые технологии

Что можно улучшить?

Систему управления компанией


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по информационной безопасности

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

+ сильное IT направление (оно живет своей интересной жизнью от общей фармы) + очень стильные офисы + высокий уровень IT культуры (свой ML, автоматическая выдача прав доступа, система управлениями учетными записями, везде SSO, постоян...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, зарплата, интересные задачи, возможность работы на международном уровне

Что можно улучшить?

Взаимодействие между разными уровнями подчиненности, отношение со стороны руководства к коллегам могло бы быть более...