Отзывы сотрудников о работе в компании Башнефть-Строй
Начальник участка
Что нравится?
Работаю в компании уже год. За это время сложилось положительное впечатление о работодателе. Зарплата выплачивается вовремя, условия работы устраивают, коллектив хороший. Руководство относится с пониманием и всегда готово помочь в ре...
Начальник цеха
Что нравится?
Стабильность, правильное управление, грамотная логистика, хороший соц пакет, уверенность в завтрашний дне!
Что можно улучшить?
График работы для работников коллектива в часах , для возможности больше заработать.
Начальник цеха
Что нравится?
Стабильная зарплата, соцпакет, дополнительная страховка
Что можно улучшить?
Увеличить количество корпоративных спортивных и социальных мероприятий
Производитель работ
Что нравится?
Стабильность, постоянство, уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Своевременное обеспечение материаллом, СИЗ, бытовыми условиями.
Производитель работ
Что нравится?
Достойная, своевременная зп. Оплачиваемые переработки, понятные цели, задачи
Что можно улучшить?
Количество узконаправленных специалистов
Начальник участка
Что нравится?
Зарплата, график работы, хороший рукаводитель
Что можно улучшить?
Условия проживания и оплату труда
Начальник участка
Что нравится?
Своевременная зарплата, условия труда, поддержка со стороны компании
Что можно улучшить?
Проживание в общагах и транспорт
Заместитель начальника цеха
Что нравится?
Стабильная зарплата, полный соц. пакет. Бесплатные приёмы в частные и государственные клиники. Бесплатное лечение зубов. Так же предоставление санатория для рабочих, и детских лагерей.
Что можно улучшить?
Заключить договора с большим...
Ведущий инженер
Что нравится?
Размер и своевременность заработной платы, постоянное развитие и расширение.
Что можно улучшить?
Организация условий труда, ИТ инфраструктура
Ассистент руководителя
Что нравится?
Рабочий график, ДМС, Профсоюз, комфорт, хороший коллектив, организация мероприятий
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, выбор местоположения рабочего места, равенство выплат заработка, объективный подход к сотрудникам