Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист
Что нравится?
Хороший график работы, отличная команда и прекрасные старшие
Что можно улучшить?
Возможность расти по карьерной лестнице, повышение заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный банк, замечательный коллектив, было очень много интересных задач, а так же рост профессиональных навыков
Что можно улучшить?
Заработная плата, к сожалению, ниже среднего по рынку.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лучшая команда Юга, работают настоящие искренние люди, которые всегда прийдут на помощь
Что можно улучшить?
Увеличение дохода с учетом инфляции и роста цен зарплаты должны расти автоматически
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда, дрес код, оформление по ТК, вежливые сотрудники
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, чай или кофе за счет компании, оказывать материальную помощь
Главный клиентский менеджер
Что нравится?
Свобода в принятии решений. Отличный коллектив. Близость от метро.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно систему мотивации сотрудников! Так же необходимо обеспечить сотрудника расширенной медицинской страховкой! Каждого сотрудника.
Операционист по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Более менее адекватное руководство, всегда идут на встречу если куда-то надо уйти с работы
Что можно улучшить?
Надо увеличить оклад как минимум, система мотивации очень плохая, как ни выполняй план, твоя премия составит максимум 10тр...
Руководитель направления по работе с неофициальными дилерами
Что нравится?
Гибкость принятия решения в реализации проектов, интересные задачи, хорошо выстроенная командная работа между смежными подразделениями , гибридный график работы, позитивная атмосфера внутри команды. Из минусов доход чуть ниже рынка....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все отлично, близко к дому, коллектив, лояльное руководство, наверно возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Зарплата не индексируется ежегодно, она на на том же уровне всегда как и при устройстве, а планы требуют все больше...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив очень хороший. Престиж банка. Место работы. Есть возможность работать как удалено так и в гибриде.
Что можно улучшить?
Все! Раньше при квартальной премии все было более менее. Сейчас просто атас! Дикий ужас! На дворе 26 сен...
Руководитель направления
Что нравится?
После смены высшего руководства сегмента малого бизнеса в Москве была пересмотрена оплата труда в худшую сторону, созданы различные препятствия для получения премиальной части оплаты труда сотрудниками
Что можно улучшить?
Пересмотрет...