1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный менеджер по работе с клиентами малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Барнаул, ноябрь 2022

Что нравится?

Клиентоориентированность, стабильность, отличный профессиональный коллектив

Что можно улучшить?

Открыть офисы в разных районах города, расширить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, уютный офис, дресс-код, коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, премии, график обедов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий дополнительным офисом

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Современный универсальный банк, дружный коллектив, хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, обучение, чтобы снизить текучесть персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Сочи, ноябрь 2022

Что нравится?

З/п без задержек, всегда можно попросить помощи у коллег, есть обучение

Что можно улучшить?

Обучение можно улучшить и не кидать менеджера на амбразуру, обучение должно быть по указанным в обучении срокам, а то вместо 21 дня - 1 час,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Белая зп без задержек

Что можно улучшить?

Индексацию зп было бы неплохо сделать. Как устроился - ни одной индексации, старички тоже получают столько сколько и получали, никому не прибавили ни рубля, но тот кто устраивается на данный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Премиальный менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Грамотное руководство, высокий уровень оплаты труда, возможность зарабатывать премии.

Что можно улучшить?

Улучшить программное обеспечение, минимизировать количество проводимых zoom-конференций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Интернет-маркетолог

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Не плохой офис в центре города. Наличие ДМС, отсутствие переработок

Что можно улучшить?

Прозрачность и структуру взаимодействия команд. Понятные задачи и общую стратегию. Корпоративную культуру. Техническое оснащение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Место расположения и больше ничего от слова совсем. Ужасные условия работы, не уважение со стороны руководителя.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Условия труда, зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Березники, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, дружный коллектив, чисто уютно - комфортные условия и для работы и для отдыха.

Что можно улучшить?

Заработную плату и своевременную выплату премий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Информативность, открытость в информировании сотрудников. Соблюдение норм законодательства.

Что можно улучшить?

Оплату труда можно и нужно улучшить. Не искать на стороне, когда есть свои сотрудники, которых можно продвинуть по карьер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста