Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир-операционист
Что нравится?
Официальная зп, место расположения офиса, уютный , светлый офис
Что можно улучшить?
Заработную плату, обслуживание ДМС, Изменить поставленную работу между руководством и сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
возможность роста и развитие, хороший коллектив, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
привести к рынку зарабатную плату, оптимизировать процессы, повысить корпоративную культуру
Заместитель управляющего операционным офисом по розничноиу бизнесу
Что нравится?
Отличный график, адекватное руководство, нет задержек заработной платы
Что можно улучшить?
Премия как и везде в банках зависит от выполнения плановых показателей. Хотелось бы, чтобы условия выплаты премии менялись не так часто
Руководитель стратегического проекта
Что нравится?
Коллектив, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
ДМС, социальные условия (даже подарков детям на НГ нет), отсутствие корпоративных мероприятий, обучения сотрудников и условия для развития
Ведущий специалист отдела андеррайтинга
Что нравится?
Отличный коллектив, готовы помочь в любом вопросе, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Уменьшить текучку кадров, возможность пользоваться ДМС, в других орг она намного лучше и не стоит таких денег,
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Из плюсов удаленка, дают технику, думаю при необходимости можно на 100% удаленку уйти, уехать в другой город например. Если не захотят отпускать какого либо своего сотрудника, уже с опытом. Когда пришла в банк, ЗП подняли и это понра...
Ведущий клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошая Заработная плата, хороший коллектив, мотивации хорошие для сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами , обновить программы для работы, постоянно что то ломается , из за этого негатив от клиентов!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение руководителей к сотрудникам. Условия работы. Очень хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы увеличить. Организовать больше корпоративных мероприятий.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Расположение офиса, коллектив, лояльное отношение к ситуациям, когда необходимо уйти пораньше (к врачу, за детьми)
Что можно улучшить?
Полностью изменить структуру банка: она на ужасном уровне. Никто ничего не знает, никто никак не п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, коллектив и условия рабочего места. Хозяйственный отдел при необходимости помогают во всем, сотруднику не приходится делать работу грузчика или еще кого то.
Что можно улучшить?
— соц. пакет — уровень дохода — своевре...