Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное и внимательное руководство
- Удалённый и гибридный форматы работы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
- Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
- Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
- Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
- Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист отдела андеррайтинга
Что нравится?
Хорошая учебная школа, отличное руководство, никаких перспектив и карьерного роста, самые низкие зарплаты
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда
Офис-менеджер
Что нравится?
График предлагается на выбор, очень удобно, близко расположены офисы к метро
Что можно улучшить?
Улучшить можно оклад, для начала карьеры в банковской сфере средня зарплата
Главный персональный ипотечный менеджер
Что нравится?
Точность в поставленных задачах, своевременная оплата труда, хорошая система мотивации
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, корпоративную культуру
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, отличное руководство, которое всегда ждет обратную связь от сотрудников.
Что можно улучшить?
Можно добавить мероприятия для сплоченности коллектива вне работы.
Руководитель направления
Что нравится?
Дружный коллектив и готовность коллег помочь в любом вопросе.
Что можно улучшить?
Уровень зп - сейчас он ниже рынка Зарпалаты оплачивается позднее, чем фактически отработанные дни. Это огромный минус Неудачные программы ДМС
Руководитель направления качества сервиса
Что нравится?
Взаимоотношения в коллективе, простота в общении с любым отделом, интересные проекты, честность и открытость компании, достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Единственный минус компании - плохой ДМС.
Ведущий эксперт по производству сувенирной продукции
Что нравится?
Доступность офиса, хороший район Хамовники, рядом отличный парк для прогулок в обед, рядом с метро, комфортные условия труда, столовая
Что можно улучшить?
Зарплата низкая, очень много работы, нужно больше сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис не далеко от дома, в центре города, легко добраться. Праздничные дни выходные, нет сверхурочной работы.
Что можно улучшить?
Очень много минусов поэтому улучшать нужно все. премии выплачивают, когда им удобно. Иногда очень долго...
Руководитель дирекции
Что нравится?
Хороший доход, своевременная оплата труда, оборудованное рабочее место.
Что можно улучшить?
Нет ДМС, текучка персонала, банк не занимается обучением новых руководителей, очень слабое продуктовое наполнение.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, руководители очень отзывчивые. Расположение в центре города.
Что можно улучшить?
Повышение ЗП, у сотрудников разная зарплата - установить фиксированную ставку. Наладить программу в конце концов. Повысить чистоту в...