Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Санкт-Петербург
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: стабильная компания, постоянные улучшения, повышение дохода регулярно, свобода выбора места работы, зона работы, уровень дохода компании, рост карьеры. Недостатки: отсутствие в команде лида, слив сотрудников, непрозрачная система оценок.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер отдела по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Обучение. Надёжный работодатель, социальные проекты банка.
Что можно улучшить?
Карьерный рост мог бы быть более прозрачным.
Финансовый эксперт
Что нравится?
Хороший офис на Малоохтинском 64.
Что можно улучшить?
Сплошной ручник, программы старые, слабая система мотивации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, нацеленность на результат
Что можно улучшить?
Режим рабочего дня, часто задерживаемся
Специалист по продажам
Что нравится?
Возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Сделать нормальный порог для получения премии и ниже план. Платить только за кредиты, которые практически никому не одобряют - всё равно, что не платить вовсе
Финансовый эксперт
Что нравится?
Полное соответствие заявленных условий труда, отличный коллектив, близко к дому
Что можно улучшить?
Более удобный график работы
Младший финансовый эксперт
Что нравится?
Своевременные выплаты зп и премии Близость к дому. Программа обучения
Что можно улучшить?
Древнешее мобильноое приложение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большой локальный банк, связи с городом, внедрён как минимум почти во все бюджетные организации города, классный офис
Что можно улучшить?
Мобильное приложение
Финансовый эксперт
Что нравится?
Поменял 4 банка. из всех был самым предпочтительным. ЗП, конкурсы, хороший продукт для клиентов.
Что можно улучшить?
Не так часто менять мотивацию для сотрудников.
Финансовый эксперт
Что нравится?
Своевременная оплата труда, все без задержек, есть дмс ограниченный
Что можно улучшить?
повысить заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Территориальное месторасположение, действующая система льгот, программы наставничества и развития персонала
Что можно улучшить?
Повышение вовлеченности сотрудников