Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Удобный и гибкий график работы
- Своевременная выплата заработной платы
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть
- Система мотивации и достижимость KPI
- Коммуникация между отделами и сотрудниками
- Переработки и работа в выходные дни
- Состояние офисов и устаревшие технологии
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по привлечению клиентов
Что нравится?
Развитие менеджеров Обучение И конкурентные условия для клиентов
Что можно улучшить?
Условия сотрудничества для клиентов
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременная оплата труда и больничного, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Сократить необходимость регулярных собраний в главном офисе в г. Екатеринбург
Отзыв сотрудника
Что нравится?
всегда шли на встречу по подбору более удобной точки работы. выбирали ближе к дому чтоб на дорогу тратить меньше времени.
Что можно улучшить?
критерии оценки при тестировании, мотивацию в работе. Не навязывать людям кредиты а находит...
Менеджер-консультант
Что нравится?
Место работы, больше нечего добавить
Что можно улучшить?
Процесс работы, предложения банка, режим работы не нормированный, обучают без всякого желания.
Ведущий специалист выездного взыскания
Что нравится?
колектив и непосредстеный руководитель
Что можно улучшить?
уовень оплаты труда, условия труда, и рабочее время
Менеджер по продажам
Что нравится?
Уютный офис, дружный коллектив, классная зона отдыха. Комфортное рабочее место.
Что можно улучшить?
Оплату труда. Заменить руководство, увеличить перерывы до адекватного количества. План слишком большой даже для опытного сотрудника.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отдела сейчас этого уже нет, хорошая оплата труда. Честно без обмана
Что можно улучшить?
Побольше бы выходных давали, ушла, никакой личной жизни, постоянно на работе
Главный специалист отдела досудебного взыскания
Что нравится?
хорошее руководство и адекватное отношение к сотрудникам, научат всему
Что можно улучшить?
оклад твёрдый увеличить, нет уверенности в планах
Старший специалист по взысканию задолженности
Что нравится?
Коллектив, поддержка опытных сотрудников, белое оформление, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Не понятная система мотивации, жёсткие условия труда (график, перерывы и т.п)
Менеджер по эквайрингу
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда,возможность обучения (тренинги, встречи с коллегами из других городов для обмена опытом и знаниями)